Ein Interview mit 5 Fragen – von Sönke Mohr (Geschäftsführer der Personalberatung mposition GmbH) und Erdwig Holste (Geschäftsführer des Interim Management Provider INTERIM-SHERPAS GmbH)
Sönke: 𝗪𝗮𝘀 𝗵𝗮𝘁 𝗱𝗶𝗰𝗵 𝗱𝗮𝘇𝘂 𝗶𝗻𝘀𝗽𝗶𝗿𝗶𝗲𝗿𝘁, 𝗱𝗲𝗶𝗻 𝗲𝗶𝗴𝗲𝗻𝗲𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝘇𝘂 𝗴𝗿ü𝗻𝗱𝗲𝗻? 💡
Erdwig: Die Initialzündung für die Gründung der INTERIM-SHERPAS kam während einer 4-wöchigen workation in Portugal. Ich hatte meinen Job nach vielen Jahren im Guten gekündigt, ohne schon eine Entscheidung für „das nächste Kapitel“ getroffen zu haben. Viel Freiheit für neue Ideen. Und dann passierte es ganz von selbst. Zwei Monate später waren die INTERIM-SHERPAS gegründet, zum 70. Jubiläum der Everest-Erstbesteigung.
Sönke: 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗗𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗹𝗲𝗶𝘀𝘁𝘂𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗲𝘁𝗲𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗮𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘄𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝘁 𝘀𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻𝘇𝗶𝗴𝗮𝗿𝘁𝗶𝗴? 🤔
Erdwig: 100% Interim Management. Besonders ist dabei, dass wir uns nicht als Vermittler sehen, sondern als Projektentwickler, als Hybrid zwischen Personal- und Unternehmensberatung. Das machen nicht so viele in der Interim Branche. Einzigartig ist zudem unser Mindset. Wir fühlen uns dem Geist der hochalpinen Expeditionen verpflichtet. In einer Seilschaft muss sich jeder auf den anderen verlassen können. Am Berg und bei wichtigen Personalentscheidungen dulden wir keine Halbherzigkeit.
Sönke: 𝐖𝐢𝐞 𝐡𝐚𝐭 𝐬𝐢𝐜𝐡 𝐝𝐞𝐢𝐧 𝐔𝐧𝐭𝐞𝐫𝐧𝐞𝐡𝐦𝐞𝐧 𝐬𝐞𝐢𝐭 𝐬𝐞𝐢𝐧𝐞𝐫 𝐆𝐫ü𝐧𝐝𝐮𝐧𝐠 𝐞𝐧𝐭𝐰𝐢𝐜𝐤𝐞𝐥𝐭? 📈
Erdwig: Positiv! Wer mit offenem Herzen auf Menschen zugeht, bekommt viel zurück. Das habe ich gerade in der Gründungsphase der INTERIM-SHERPAS so erlebt.
Es gab sehr viel Zuspruch und tolle menschliche Begegnungen. Wenn Du etwas Neues startest, merkst Du ganz schnell, auf wen Du zählen kannst.
Besonders freut es uns, dass sich dies auch ergebnisseitig zeigt. Wir betreuen eine stetig wachsende Anzahl an Interim Mandaten und sind „hungrig“, weiter zu wachsen. Mit einem guten Team ist alles möglich.
Sönke: 𝗪𝗲𝗹𝗰𝗵𝗲 𝗪𝗲𝗿𝘁𝗲 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗱𝗶𝗿 𝗶𝗻 𝗱𝗲𝗶𝗻𝗲𝗿 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀 𝘄𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴? ☝
Erdwig: Das Thema Werte ist uns sehr wichtig. Wir haben zu unserem ersten Jubiläum etwas Verrücktes gemacht und sind mit einem Bergsteiger rauf auf den Großglockner. Besser als jedes Management und Werte Seminar.
Sönke: 𝗪𝗶𝗲 𝗴𝗲𝗵𝘀𝘁 𝗱𝘂 𝗺𝗶𝘁 𝗥ü𝗰𝗸𝘀𝗰𝗵𝗹ä𝗴𝗲𝗻 𝘂𝗺? 📉
Erdwig: Klingt komisch, aber wir sind dankbar dafür. Jeder Rückschlag hat uns dorthin gebracht, wo wir heute stehen. Kein persönliches Wachstum ohne Rückschläge. Fail fast, inspect & adapt. Wir haben das große Glück, von den Erfahrungen der besten Interim Managern am Markt zu lernen.
▶ Kommentare gerne über den Post bei LinkedIn
