Neue Marktstudie DACH zum Interim Management Markt: „Sind Interim Manager die Rettung in der Zeitenwende?“
- Branchenvertretung AIMP (Association of Interim Management Professionals) stellt die 20. Marktstudie zum Interim Management Markt in erweitertem 360-Design vor
- Der Interim Markt in der DACH zeigt sich mit einem Gesamtumsatz von 3.09 Mrd. EUR stabil und robust (2,437 Mrd. EUR Deutschland, 260 Mio. EUR Österreich, 400 Mio. EUR Schweiz)
- Gesamtzahl der Interim Manager in DACH sinkt auf 16.700, große Bandbreite in Auslastung und Tagessätzen zeigt Heterogenität des Marktgeschehens
- Hohe Kundenzufriedenheit bei Kunden: mit Interim Managern (75%) und Interim Providern (67%).
- Interim Manager sind optimistisch für 2025: 43% der befragten Interim Manager erwarten für 2025 ein Wachstumsjahr
(Wiesbaden, 12.05.2025) Der Association of Interim Management Professionals (AIMP) präsentiert mit der neuen Marktstudie DACH 2024/25 eine fundierte Analyse des Interim Management Marktes in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Trotz konjunktureller Herausforderungen zeigt sich der Markt robust. Die Studie basiert auf einer breiten Datenerhebung unter Interim Providern, Sozietäten, Unternehmensentscheidern und selbständigen Interim Managern. Die Marktstudie verdeutlicht die Vielschichtigkeit und Dynamik eines sich weiterentwickelnden Marktsegments. In unsicheren Zeiten bietet die Interim Branche ein hohes Maß an Flexibilität, Umsetzungsstärke und Expertise.
Mit der umfangreichsten Längsschnittstudie im Interim Markt bringt die AIMP seit 20 Jahren Transparenz in die Interim Management Branche. In diesem Jahr wurden 70 Kunden, 20 Interim Provider/Sozietäten und 550 Interim Manager in einem 360-Grand-Ansatz befragt. Die Studie wurde wissenschaftlich von Prof. Lemberger von der Hochschule für angewandtes Management in München begleitet.
„Die AIMP-Marktstudie 2024/25 zeigt eindrucksvoll, dass Interim Management nicht nur krisenfest, sondern ein strategisches Führungsinstrument in Transformationsphasen ist“, so der Vorstand des AIMP Bodo Blanke. Unternehmen schätzen die pragmatische Umsetzungskraft externer Führungskräfte, während der Markt gleichzeitig für wechselnde Anforderungen anpassungsfähig bleibt.
Die zehn wichtigsten Erkenntnisse der Studie im Überblick:
- Marktvolumen DACH stabil bei 3,09 Mrd. EUR
Der Interim Management Markt in der DACH-Region zeigt sich widerstandsfähig: Deutschland bleibt mit 2,4 Mrd. EUR auf Vorjahresniveau, Österreich erreicht 260 Mio. EUR, die Schweiz 400 Mio. EUR. Heterogene Auslastung und rückläufige Verfügbarkeit treffen auf steigende Tagessätze.
- Hohe Zufriedenheit bei Kunden
Interim Manager überzeugen: 75 % der Kunden äußerten sich zufrieden oder sehr zufrieden mit der Leistung der eingesetzten Manager, 67 % lobten zudem die Zusammenarbeit mit Providern.
- Stärken im Change Management
79 % der Unternehmen bestätigen: Interim Manager können Change-Prozesse besonders effektiv begleiten – ein klarer Wettbewerbsvorteil gegenüber internen Lösungen.
- Mittelstand bleibt Hauptauftraggeber
Der Mittelstand dominiert mit 74 % aller Mandate, vorrangig in Unternehmen zwischen 250 und 10.000 Mitarbeitenden. Großkonzerne und Kleinstbetriebe bleiben in der Minderheit.
- Provider bleiben zentrale Brücke zum Markt
Über 62 % der Interim Manager generieren mehr als die Hälfte ihrer Mandate über Provider. Die Zufriedenheit mit diesen Partnerschaften liegt bei 77 %.
- Verhalten optimistische Markterwartungen für 2025
43 % der Interim Manager prognostizieren Wachstum im kommenden Jahr – sowohl für den Gesamtmarkt als auch für das eigene Geschäft. Jedoch erwartet etwa ein Viertel eine Eintrübung der Marktlage.
- Branchen- und Funktionsvielfalt nimmt zu
Neben den klassischen Branchen – Maschinenbau, Automotive, Chemie/Pharma und ITC – wächst die Vielfalt der Einsatzfelder. Funktional besonders gefragt bleiben Finance und HR, gefolgt von bereichsübergreifenden Mandaten.
- Kunden-Tagessätze steigen moderat
Die durchschnittlichen Tagessätze variieren: Schweiz 712 €, Deutschland 1.338 €, Österreich 1.282 € – ein anhaltender Trend zu differenzierten Preisniveaus je nach Land und Erfahrungsprofil.
- Restrukturierung gewinnt an Bedeutung
63 % der Provider erwarten für 2025 eine Zunahme von Mandaten mit Restrukturierungsbezug – ein Zeichen für die steigende Bedeutung externer Führungskompetenz in Transformationsphasen.
- Künstliche Intelligenz ergänzt Beziehungsmanagement
Bereits ein Drittel der Provider nutzt KI-Tools mit hohem bis sehr hohem Einfluss im operativen Geschäft. Dabei bleibt die persönliche Beziehungspflege mit Kunden und Interim Managern zentral.
Interim Management ist und bleibt ein verlässliches Instrument für Transformation, Führung auf Zeit und operative Exzellenz – insbesondere im Mittelstand. In einem zunehmend volatilen Umfeld sind passgenaue Lösungen und erfahrene Führungskräfte gefragter denn je. Die Zahlen belegen Stabilität, Wandelbereitschaft und Zukunftsfähigkeit des Marktes zugleich.
Über den AIMP:
In der Association of Interim Management Professionals (AIMP) sind renommierte Interim-Dienstleister aus dem deutschsprachigen Europa zusammengeschlossen, um die Interessen der Interim Provider und Interim Sozietäten zu vertreten. Im Wachstumsmarkt Interim Management steht der AIMP seit über 20 Jahren für Transparenz, Professionalität und Qualität, aber auch für Innovation im Interim-Geschäft. AIMP-Mitglieder müssen Kompetenz und Kundenorientierung nachweisen und unterstützen einander kollegial. Der AIMP erfasst, analysiert und diskutiert aktuelle Trends und Marktzahlen, liefert Branchenanalysen und bezieht in Veröffentlichungen regelmäßig Stellung zu aktuellen Themen im Interim Management.
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