„Die besten Interim Manager Markt nennen wir INTERIM-SHERPAS“ …denn wie die Hochgebirgsführer im Himalaya, tragen Interim Manager viel Verantwortung, müssen Mitarbeiter und Teams zu Höchstleistungen motivieren und auch in überraschenden Situationen die richtigen Entscheidungen treffen.
⏩ Wir wissen, dass dies in der Wirtschaft gelingt.
Jetzt wollten wir es selber am Berg erleben und sind mit einem der erfahrensten Bergführer der Alpen rauf auf den Großglockner.
Nach einem hochalpinen Trainingstag auf dem Hohen Dachstein, ging es am Folgetag um 04:00 Uhr los über den „Normalweg“ Richtung Gipfel. Zusammen mit Bergführer Paul Sodamin starteten Erdwig Holste, Jan Lütje und Manuel Bongers vom Lucknerhaus (1.920m), nahe Kals. Über die Lucknerhütte (2.241m) ging es zur Stüdlhütte (2.802m).
In der Stüdlhütte traf das Team bei einer kleinen Stärkung auf einen SHERPA aus der Everest-Region, der sich im Gespräch begeistert vom Unternehmensleitbild der INTERIM-SHERPAS zeigte.
Nach der Stüdlhütte ging es über den Ködnitzkees auf Österreichs höchstgelegene Schutzhütte, die Erzherzog Johann Hütte (3.454m), auch „Adlersruhe“ genannt. Da das Wetter sich zunehmend durchwachsen zeigte, entschied Bergführer Paul, den Gipfel des Großglockners (3.798m) über den Kleinglockner in einem Zug zu besteigen. Von der Adlersruhe ging es über den sogenannten Bahnhof über das Glocknerleitl zur Schlüsselstelle der Tour: eine 8 Meter lange Überquerung, nur einen halben Meter breit, zu beiden Seiten ausgesetzt und tief abfallend. Anschließend ging es nochmal 30 Meter von der Scharte hinauf zum Gipfel, dem klettertechnisch schwierigsten Abschnitt der Tour. Anschließend stieg das Team die 1.600 Höhenmeter wieder zur Lucknerhütte herab.
⏩ Für uns war es eine unglaubliche Erfahrung.
Aus der mehrtägigen Zusammenarbeit mit einem der besten Bergführer ziehen wir mehr Learnings als aus vielen Management und Leadership Seminaren. Am Berg geht’s um Präzision, Achtsamkeit, Teamwork, Resilienz, Verantwortung und Führung.
⏩ Unzählige Parallelen zum Interim Management
Nach der inspirierenden Jubiläumstour auf den Großglockner ist der Fokus der INTERIM-SHERPAS wieder zu 100% auf die Besetzung spannender Interim Management Projekte gerichtet. Wir sind trotz anspruchsvollem Marktumfeld in der Erfolgsspur und diesen Weg wollen wir zusammen als Team mit unseren Kunden und erfahrenen Interim Managern konsequent weitergehen.
⏩ In 2025 steht die nächste Team-Expedition auf der Agenda. Wir freuen uns schon darauf.
Ihre/Eure
INTERIM-SHERPAS. We bring you there
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▶ Link Nationalpark Hohe Tauern
▶ Weiterführender, persönlicher Kommentar von Manuel Bongers:
I bring euch nauf.
Anlässlich unseres einjährigen Firmen-Jubiläums hatten wir Großes vor: Projekt Großglocknerbesteigung. Mit 3798 Metern der höchste Berg Österreichs. Um dieses Ziel zu erreichen war eines klar- wir brauchen einen guten Bergführer. Über eine Empfehlung fanden wir ihn. Den Paul Sodamin.
Was waren unsere Erwartungen?
Drei Norddeutsche ohne Bergsteigererfahrung. Komplett neues Terrain für uns alle und schon vor Beginn der „Expedition“ kamen erste Zweifel auf. Reicht die Kondition? Kommen wir mit der Höhe klar? Sind wir überhaupt schwindelfrei und, wichtig, kommen wir da heil rauf und runter?
Auf meine erste Mail an Paul mit der Frage, ob dieses Projekt mit uns überhaupt möglich sei, kam die knappe Antwort: „durchaus möglich, ich müsste mit Euch vorher mal unterwegs sein.“
Dann ging es los. Erster Tag gegenseitiges Kennenlernen, Vorbereitung, Klettern, Umgang mit Ausrüstung am hohen Dachstein. Votum Paul: „I bring euch nauf“
Pointe vorweg: Wir haben es geschafft. 1900 Höhenmeter an einem Tag. Hätten wir es alleine geschafft? Niemals.
Klar, der Bergführer sichert dich, gibt den Weg vor, hat Zeit und Wetter im Auge…
Aber das war für uns nicht das Entscheidende. Das entscheidende Etwas, das einen guten Bergführer ausmacht geht weit darüber hinaus.
Sicherheit, Vertrauen, Gelassenheit, Erfahrung.
Meine persönliche Stimmung schwankte von „Wow, das macht Spaß“ über „Oh Mann, das ist gefährlich“ zu „Sind wir lebensmüde? Wir müssen sofort umdrehen!“ Aber Paul hat gesagt wir schaffen das …und genau das hat er ausgestrahlt. Schritt für Schritt für Schritt…
Wir sind nicht umgedreht. Haben uns unseren Ängsten gestellt und waren voll konzentriert. Auf den nächsten Schritt, auf den nächsten Griff in der Felswand. Das brauchte Paul uns nicht sagen. Paul hat seine Sicherheit auf uns projiziert. DAS macht eine gute Führungskraft aus.
Genau diese Erfahrung auf einem Fachgebiet, diese exakt verlässliche Einschätzung, ob etwas funktioniert oder nicht, die mitreißende Ausstrahlung an Sicherheit und Verlässlichkeit für das Gelingen eines Projektes- Das macht auch einen guten Interim Manager aus.
Wahrscheinlich gibt es genau diese Persönlichkeit auch für die Umsetzung IHRES Projektes. Und sehr wahrscheinlich kennen wir sie persönlich. Sprechen Sie uns an.
