Nach dem Studium der BWL und einer Tätigkeit bei einem namhaften Interim-Provider begann Manuel Bongers eine Management-Laufbahn bei einem internationalen Versicherer. Es folgte eine Karriere auf verschiedenen Führungs-Ebenen im Vertrieb und Operations.

Der Aufbau und das Entwickeln von Teams, die strategische Ausrichtung von Unternehmenseinheiten sowie eine große Leidenschaft für Marketing und Vertrieb prägen seinen Werdegang.

Sein jetziger Fokus liegt auf der Besetzung und Durchführung anspruchsvoller Interim Projekte.

Jan Lütje ist Experte für anspruchsvolle und komplexe Investitions- und Organisationsprojekte.

Seine Karriere begann er nach einem Ingenieursstudium im Maschinen- und Anlagenbau, wo er neben ersten Organisations- auch internationale Investitionsprojekte verantwortet hat.  

Nach seinem MBA an der RWTH Aachen und der Universität St. Gallen, war er in verschiedenen Führungs- und Projektpositionen im Bereich der erneuerbaren Energien und der maritimen Wirtschaft tätig. Seine Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Solarwirtschaft, Windkraft, Maschinen- und Anlagenbau, Elektromobilität, Schiffbau und in der Verteidigungsindustrie.

Peter Grosse zählt zu den erfahrensten Interim Managern und Consultants im Global Supply Chain Management und Procurement.

Nach seinem Ingenieursstudium begann er seine Karriere als festangestellter Manager bei IBM, Autoflug und Johnson Controls, Motorola und ACO Germany. Als selbständiger Interim Manager war er mehrfach in Führungspositionen und Veränderungsprojekten in der Industrie tätig, u.a. im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik, Windkraft, Solarwirtschaft, Schiffbau und Medizintechnik.

Auf Grund seiner internationalen Expertise wurde er mehrfach von namhaften Unternehmensberatungen zur Umsetzung von anspruchsvollen Projekten hinzugezogen. Seine Industrie- und Praxiserfahrung brachte er u.a. im Renewables Cluster Schleswig-Holstein (EE.SH) sowie im Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik (BME) ein. 

Prof. Dr. Jörg Felfe gehört zu den namhaftesten Leadership-Forschern. 

Seit 2010 Universitätsprofessor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr in Hamburg. Davor Professuren an der Universität Siegen und der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg. 2003 Habilitation zum Thema „Transformationale und charismatische Führung und Commitment im organisationalen Wandel.“ Zahlreiche Publikationen in internationalen Fachzeitschriften, Buchautor, Testentwickler sowie Herausgeber. Aktuelle Schwerpunkte sind Gesundheitsförderliche Führung, Digitalisierung und Mitarbeiterbindung.

Seit 1993 auch als Trainer, Berater und Coach für unterschiedliche Unternehmen tätig, Durchführung der wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation öffentlicher Programme.

Interim Management ist meine Passion – ob als Consultant, als Geschäftsführer eines großen Interim Providers oder als Gründer der INTERIM-SHERPAS. Die einmalige Mischung aus Flexibilität, tollen Führungskräften auf Top-Level, anspruchsvollen Projektsituationen und oftmals beeindruckenden Projektergebnissen hat für mich nie an Faszination verloren. Interim Management ist mein Beitrag für positive und notwendige Veränderungen in Organisationen.

Interim Manager in der Wirtschaft sind, wie ihr Pendant, die Regierungs-Sherpas in der Politik, „Künstler des Möglichen.“ Im Zusammenspiel von Kunden-Entscheider, Interim Manager und Interim Provider ist es unsere gemeinsame Aufgabe, ein Momentum für Veränderung zu schaffen und dieses nachhaltig zu nutzen. 

Die Ideen und Werte der INTERIM-SHERPAS in einem großartigen Team weiterzuentwickeln und „die höchsten Gipfel“ zu erklimmen, ist das, was mich Tag und Nacht antreibt.

Erster Kontakt zu Interim Managern auf einer betriebswirtschaftlichen Graduate School in Kiel, im Nachgang zu einem geisteswissenschaftlichen Universitätsabschluss in Berlin und Hamburg. Blick in die „Zukunft der Arbeit“ als Projektmitarbeiter beim führenden Thinktank für Trend- und Zukunftsforschung. Consultant, Führungskraft und Geschäftsführer eines namhaften Interim Providers in Hamburg, Frankfurt und Zug/Schweiz. Nebenberufliche Forschungstätigkeit im Bereich Organisationspsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität zum Thema Interim Management, Flexibilisierung und transformationale Führung. Gründer der INTERIM-SHERPAS GmbH.