Dr. Harald Wachenfeld ist seit Gründung des Joint Ventures „THE INTERIM-SUMMIT“ Vorsitzender des Beirates und begleitet die strategische Unternehmensentwicklung der IMS Interim Management Solutions und der INTERIM-SHERPAS.

Er bringt langjährige operative Linienerfahrung aus Führungsfunktionen in der Markenartikelindustrie und in der IT- und Telekommunikations-Branche mit. Als Gründer der IMS im Jahre 1996 ist er ein ausgewiesener Kenner der Interim Branche und verfügt über eine Vielzahl erfolgreicher Interim Projektreferenzen bei Unternehmen aller Größenordnungen. Dr. Wachenfeld ist geschätzter Sparringspartner für Gesellschafter und Investoren, für Vorstände, Beiräte und Geschäftsführer sowie für C-Level Entscheider.

Im Jahr 2016 gründete er zusätzlich das führende, internationale Providernetzwerk IXPA Global Executive Solutions. IXPA verfügt über ein hochwertiges Business-Netzwerk über 5 Kontinente hinweg.

„It’s always about personalities. Interim management is a people’s business.“ Nur wer die Persönlichkeit hinter der Schriftform eines Interim Management Profils versteht, ein echtes Interesse an den Facetten und Details gestandener Führungskräfte und Freude an der Zusammenarbeit mit sehr unterschiedlichen Stake Holdern hat, ist langfristig erfolgreich.

Mich begeistert die Vielfalt, die Abwechslung in den Aufgabenstellungen und die erfolgreiche Umsetzung von Mandaten seit fast 20 Jahren. Mein Ansatz: Eine vertrauensvolle Kommunikation mit professionellen Interim Managern und Executives – Austausch auf Augenhöhe.

Tanja Wachenfeld gehört zu den erfahrensten und anerkanntesten Pool-Managerinnen in der deutschsprachigen Provider-Branche. Nach ihrer langjährigen Karriere in Unternehmen der Hotel- und Touristikbranche verantwortet sie seit 2007 die strategische Entwicklung des Pools der IMS Interim Management Solutions und die operative Besetzung anspruchsvoller Interim Mandate auf Top-Level. Viele Hundert Interim Executives und Interim Manager sind ihr seit Langem persönlich bekannt.

Neben ihrem methodischen Know-How und einem ausgeprägten unternehmerischen Blick auf komplexe Besetzungsprozesse zeichnet sie das besondere Gespür einer erfahrenen Interim Providerin für die punktgenaue Auswahl der richtigen Kandidaten aus.    

Als erfahrene Finance Managerin verantworte ich zusammen mit unserer Head of Finance (ad interim) Katja Petersen die monatliche Abrechnung unserer laufenden Projekte. Jeder Kunde, jeder Interim Manager und jedes Mandat benötigen eine professionelle und verlässliche Betreuung im Hintergrund. Das stellen wir sicher.

Eine vielfältige Aufgabe, die neben klaren Prozessen immer auch das richtige Fingerspitzengefühl erfordert.

Und eines ist klar, ein starkes Team kann alles schaffen.

Denise Richter ist gelernte Bürokauffrau und war zuletzt für verschiedene Rechtsanwalts-Kanzleien tätig. Sie verfügt zudem über Erfahrung in der Insolvenzbuchhaltung.

Seit 2025 ist Denise Richter im Finance Team der INTERIM-SHERPAS tätig.

Frischer Wind für Ihre Organisation! Viele innovative Unternehmen setzen erfahrene Interim Manager ein, um frischen Wind in das Unternehmen zu bringen. Für diesen Ansatz stehe ich als Senior Consultant bei den INTERIM-SHERPAS.

Als leidenschaftliche Netzwerkerin und Brückenbauerin bringe ich einen wertvollen Mehrwert mit, der mir viele Türen geöffnet hat. Im Laufe der Jahre habe ich ein sehr großes Netzwerk im privaten sowie im geschäftlichen Umfeld (Unternehmen, diplomatisches Umfeld, Regierung, Branchenorganisationen zum Teil bilateral mit den Niederlanden) aufgebaut.

Menschlichkeit und eine auf die Person individuell anzupassende Kommunikation stehen dabei für mich an erster Stelle – gerne auch auf typisch niederländische Art.

Vor ihrem Einstieg bei den INTERIM-SHERPAS besetzte sie über 8 Jahre C-Level Positionen für eine Executive Search Beratung mit Schwerpunkt Finance & Controlling.

Als Geschäftsführerin verantwortete sie 4 Jahre die Außenhandelsagentur des niederländischen Wirtschaftsministeriums (NBSO Hamburg). Zuvor war sie als Marketing/Sales Managerin in der IT-Branche und im Personaldienstleistungsbereich tätig.

Bereits während ihres Studiums an der Leuphana Universität Lüneburg (Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing und Technologiemanagement), suchte Vanessa Schröder ein internationales Umfeld und fand es u. a. am internationalen Seegerichtshof (U.N.O.) in Hamburg.

Heute unterstützt Vanessa Schröder Entscheider bei der Entwicklung und Besetzung von Interim Management Projekten in allen Funktionsfeldern.  

Die Dynamik zukunftsorientierter Geschäftsmodelle, die Erschließung neuer Märkte und Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen hat mich immer fasziniert. Dabei ist klar, eine neue Idee ist nur der erste Schritt. in der erfolgreichen Umsetzung entscheidet sich alles.

Interim Management als strategisches Management-Tool kenne ich seit über 15 Jahren. In meiner eigenen Management-Karriere für Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen war der Einsatz erfahrener Interim Manager vielfach sinnvoll und zielführend, um Transformationen erfolgreich umzusetzen.  

Mit den INTERIM-SHERPAS kann ich heute genau dies angehen: Organisationen dabei unterstützen, hochgesteckte Ziele zu erreichen. Es gibt viel zu tun und viel Potenzial für selbständige, erstklassige Führungskräfte. Wir sind bereit.

Nach dem Studium der BWL und einer Tätigkeit bei einem namhaften Interim Management Provider begann Manuel Bongers eine Management-Laufbahn bei einem internationalen Versicherer. Es folgte eine Karriere auf verschiedenen Führungs-Ebenen im Vertrieb und Operations.

Der Aufbau und das Entwickeln von Teams, die strategische Ausrichtung von Unternehmenseinheiten sowie eine große Leidenschaft für Marketing und Vertrieb prägen seinen Werdegang.

Sein jetziger Fokus liegt auf der Besetzung und Durchführung anspruchsvoller Interim Projekte.

Gründer und Unternehmer bringen Wirtschaft und Gesellschaft voran.

Den Umgang und die Zusammenarbeit mit umsetzungsstarken und mutigen Führungspersönlichkeiten ist für mich eine Inspiration. Auch, um selbst als Gründer tätig zu sein. So habe ich ein erfolgreiches Online-StartUp am Markt platziert und kann den „Spirit“ selbständiger Interim Manager und Entscheider auf Kundenseite sehr gut nachvollziehen.

Die Umsetzung neuer Geschäftsmodelle und die Veränderung bestehender Organisationen sind mein Antrieb. Da ist der Schritt in Richtung Interim Management naheliegend. Bei den INTERIM-SHERPAS begleiten wir Entscheider bei wichtigen Schlüsselprojekten. Hier unterstütze ich mit vollem Engagement, Professionalität und unserem handverlesenen Manager-Pool. Packen wir es an.

Arian Lischetzki ist Sales-, Projekt- und Marketingmanager mit einem Bachelor of Arts der International University Hamburg in BWL & Marketing Management und einigen Jahren Berufserfahrung. Er hat in verschiedenen Branchen gearbeitet, unter anderem im Bereich Interim Management, Publishing, Advertising & Video, Finanzdienstleistungen und Eventmanagement.

Seine berufliche Karriere begann er bei einem Verlagshaus in London. Zuletzt war er für einen großen australischen Finanzdienstleister in Brisbane tätig. Seine Expertise umfasst die Erschließung neuer Geschäftsfelder, Kampagnenplanung sowie das (Neu-)Kundenmanagement. Digital-affin, international und lösungsorientiert, kombiniert er Kreativität mit einer strukturierten Arbeitsweise.

Heute begleitet Arian Lischetzki Entscheider bei der Entwicklung und Besetzung von Interim Management Projekten.

Zahlen und Menschen sind meine Leidenschaft. Als erfahrene Finance Managerin habe ich große Freude daran, Unternehmen aufzubauen, Strukturen zu etablieren und das „financial business“ stabil und professionell am Laufen zu halten. Und bei neuen Fragestellungen und Problemen ist klar: es gibt immer eine Lösung.

Bei den INTERIM-SHERPAS habe ich erstmals das Geschäftsmodell eines Interim Management Providers kennengelernt. Die Dynamik, die Vielfalt der Interim Mandate wie auch die Unterschiedlichkeit der Stake Holder (auf der Kunden wie auf der Interim Manager Seite) finde ich spannend. 

Viel Abwechslung auf allen Ebenen. Genau mein Ding.     

Katja Petersen ist gelernte Bürokauffrau und hat eine Vielzahl an Weiterbildungen im Bereich Finanzbuchhaltung, Steuern, Controlling und InsO absolviert.

Seit 2005 hat sie als selbständige Finance Managerin am Markt und hat Kunden in unterschiedlichen Branchen betreut. Seit 2014 ist sie neben ihrer Selbständigkeit für eine renommierte Hamburger Rechts- und Steuerkanzlei tätig.

Zum Team der INTERIM-SHERPAS gehört sie seit den Gründungstagen.

Peter Grosse zählt zu den erfahrensten Interim Managern und Consultants im Global Supply Chain Management und Procurement.

Nach seinem Ingenieursstudium begann er seine Karriere als festangestellter Manager bei IBM, Autoflug und Johnson Controls, Motorola und ACO Germany. Als selbständiger Interim Manager war er mehrfach in Führungspositionen und Veränderungsprojekten in der Industrie tätig, u.a. im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik, Windkraft, Solarwirtschaft, Schiffbau und Medizintechnik.

Auf Grund seiner internationalen Expertise wurde er mehrfach von namhaften Unternehmensberatungen zur Umsetzung von anspruchsvollen Projekten hinzugezogen. Seine Industrie- und Praxiserfahrung brachte er u.a. im Renewables Cluster Schleswig-Holstein (EE.SH) sowie im Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik (BME) ein. 

Prof. Dr. Jörg Felfe gehört zu den namhaftesten Leadership-Forschern. 

Seit 2010 Universitätsprofessor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr in Hamburg. Davor Professuren an der Universität Siegen und der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg. 2003 Habilitation zum Thema „Transformationale und charismatische Führung und Commitment im organisationalen Wandel.“ Zahlreiche Publikationen in internationalen Fachzeitschriften, Buchautor, Testentwickler sowie Herausgeber. Aktuelle Schwerpunkte sind Gesundheitsförderliche Führung, Digitalisierung und Mitarbeiterbindung.

Seit 1993 auch als Trainer, Berater und Coach für unterschiedliche Unternehmen tätig, Durchführung der wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation öffentlicher Programme.

Interim Management ist meine Passion – ob als Consultant, als Geschäftsführer eines großen Interim Providers oder als Gründer der INTERIM-SHERPAS. Die einmalige Mischung aus Flexibilität, tollen Führungskräften auf Top-Level, anspruchsvollen Projektsituationen und oftmals beeindruckenden Projektergebnissen hat für mich nie an Faszination verloren. Interim Management ist mein Beitrag für positive und notwendige Veränderungen in Organisationen.

Interim Manager in der Wirtschaft sind, wie ihr Pendant, die Regierungs-Sherpas in der Politik, „Künstler des Möglichen.“ Im Zusammenspiel von Kunden-Entscheider, Interim Manager und Interim Provider ist es unsere gemeinsame Aufgabe, ein Momentum für Veränderung zu schaffen und dieses nachhaltig zu nutzen. 

Die Ideen und Werte der INTERIM-SHERPAS in einem großartigen Team weiterzuentwickeln und „die höchsten Gipfel“ zu erklimmen, ist das, was mich Tag und Nacht antreibt.

Die ersten Kontakte zu selbständigen Interim Managern hatte Erdwig Holste auf einer betriebswirtschaftlichen Graduate School in Kiel, im Nachgang zu seinem geisteswissenschaftlichen Studienabschluss an der Humboldt-Universität Berlin und der Universität Hamburg.

Als Projektmitarbeiter und Berater bei einem führenden Thinktank für Trend- und Zukunftsforschung beschäftigte er sich mit wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und kulturellen Zukunftsfragen, u.a. zum Thema „Zukunft der Arbeit.“

Als Consultant, Geschäftsführer und stellvertretender Geschäftsleiter war er über 15 Jahre für eine marktführende Interim Management Holding mit Sitz in Hamburg, Frankfurt und Zug/Schweiz tätig. Nebenberuflich initiierte er ein Forschungsprojekt im Bereich Organisationspsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität zum Thema Interim Management, Flexibilisierung und transformationale Führung.

Erdwig Holste ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der INTERIM-SHERPAS GmbH.