Die Dynamik zukunftsorientierter Geschäftsmodelle, die Erschließung neuer Märkte und Entwicklung neuer Produkte und Dienstleistungen hat mich immer fasziniert. Dabei ist klar, eine neue Idee ist nur der erste Schritt. in der erfolgreichen Umsetzung entscheidet sich alles.

Interim Management als strategisches Management-Tool kenne ich seit über 15 Jahren. In meiner eigenen Management-Karriere für Unternehmen im Bereich Finanzdienstleistungen war der Einsatz erfahrener Interim Manager vielfach sinnvoll und zielführend, um Transformationen erfolgreich umzusetzen.  

Mit den INTERIM-SHERPAS kann ich heute genau dies angehen: Organisationen dabei unterstützen, hochgesteckte Ziele zu erreichen. Es gibt viel zu tun und viel Potenzial für selbständige, erstklassige Führungskräfte. Wir sind bereit.

Nach dem Studium der BWL und einer Tätigkeit bei einem namhaften Interim Management Provider begann Manuel Bongers eine Management-Laufbahn bei einem internationalen Versicherer. Es folgte eine Karriere auf verschiedenen Führungs-Ebenen im Vertrieb und Operations.

Der Aufbau und das Entwickeln von Teams, die strategische Ausrichtung von Unternehmenseinheiten sowie eine große Leidenschaft für Marketing und Vertrieb prägen seinen Werdegang.

Sein jetziger Fokus liegt auf der Besetzung und Durchführung anspruchsvoller Interim Projekte.

Gründer und Unternehmer bringen Wirtschaft und Gesellschaft voran.

Den Umgang und die Zusammenarbeit mit umsetzungsstarken und mutigen Führungspersönlichkeiten ist für mich eine Inspiration. Auch, um selbst als Gründer tätig zu sein. So habe ich ein erfolgreiches Online-StartUp am Markt platziert und kann den “Spirit” selbständiger Interim Manager und Entscheider auf Kundenseite sehr gut nachvollziehen.

Die Umsetzung neuer Geschäftsmodelle und die Veränderung bestehender Organisationen sind mein Antrieb. Da ist der Schritt in Richtung Interim Management naheliegend. Bei den INTERIM-SHERPAS begleiten wir Entscheider bei wichtigen Schlüsselprojekten. Hier unterstütze ich mit vollem Engagement, Professionalität und unserem handverlesenen Manager-Pool. Packen wir es an.

Arian Lischetzki ist Sales-, Projekt- und Marketingmanager mit einem Bachelor of Arts der International University Hamburg in BWL & Marketing Management und einigen Jahren Berufserfahrung. Er hat in verschiedenen Branchen gearbeitet, unter anderem im Bereich Interim Management, Publishing, Advertising & Video, Finanzdienstleistungen und Eventmanagement.

Seine berufliche Karriere begann er bei einem Verlagshaus in London. Zuletzt war er für einen großen australischen Finanzdienstleister in Brisbane tätig. Seine Expertise umfasst die Erschließung neuer Geschäftsfelder, Kampagnenplanung sowie das (Neu-)Kundenmanagement. Digital-affin, international und lösungsorientiert, kombiniert er Kreativität mit einer strukturierten Arbeitsweise.

Heute begleitet Arian Lischetzki Entscheider bei der Entwicklung und Besetzung von Interim Management Projekten.

Komplexe, anspruchsvolle Projekte und Transformationen zum Erfolg führen – darauf kommt es an. In meiner bisherigen Laufbahn habe ich Projekte im Bereich Energiewirtschaft, Schiffbau und Verteidigung begleitet und selber verantwortet. Ich bin überzeugt, dass ein richtig zusammengestelltes Team und eine klare und motivierende Führung den entscheidenden Unterschied macht.

In meiner Rolle als Interim Management Provider achte ich auf Projekt-Set-Up, von der Vorbereitung, über den Start bis zum letzten Projekttag.

Anspruchsvolle Projekte an Schnittstelle von Technik, kaufmännischen Zielen und organisationalen Rahmenbedingungen sind meine Leidenschaft. In unserem handverlesenen Manager-Pool sind hervorragende Fach- und Führungskräfte Mitglied – die Besten am Markt nennen wir INTERIM-SHERPAS. Auf mein Team und mich können Sie zählen.    

Jan Lütje ist Experte für anspruchsvolle und komplexe Investitions- Organisation- und Transformationsprojekte.

Seine Karriere begann er nach einem Ingenieursstudium im Maschinen- und Anlagenbau, wo er neben ersten Organisations- auch internationale Investitionsprojekte verantwortet hat. 

Nach seinem MBA an der RWTH Aachen und der Universität St. Gallen, war er in verschiedenen Führungs- und Projektpositionen im Bereich der erneuerbaren Energien und der maritimen Wirtschaft tätig. Seine Branchenschwerpunkte liegen in den Bereichen Solarwirtschaft, Windkraft, Maschinen- und Anlagenbau, Elektromobilität, Schiffbau und in der Verteidigungsindustrie.

Zahlen und Menschen sind meine Leidenschaft. Als erfahrene Finance Managerin habe ich große Freude daran, Unternehmen aufzubauen, Strukturen zu etablieren und das “financial business” stabil und professionell am Laufen zu halten. Und bei neuen Fragestellungen und Problemen ist klar: es gibt immer eine Lösung.

Bei den INTERIM-SHERPAS habe ich erstmals das Geschäftsmodell eines Interim Management Providers kennengelernt. Die Dynamik, die Vielfalt der Interim Mandate wie auch die Unterschiedlichkeit der Stake Holder (auf der Kunden wie auf der Interim Manager Seite) finde ich spannend. 

Viel Abwechslung auf allen Ebenen. Genau mein Ding.     

Katja Petersen ist gelernte Bürokauffrau und hat eine Vielzahl an Weiterbildungen im Bereich Finanzbuchhaltung, Steuern, Controlling und InsO absolviert.

Seit 2005 hat sie als selbständige Finance Managerin am Markt und hat Kunden in unterschiedlichen Branchen betreut. Seit 2014 ist sie neben ihrer Selbständigkeit für eine renommierte Hamburger Rechts- und Steuerkanzlei tätig.

Zum Team der INTERIM-SHERPAS gehört sie seit den Gründungstagen.

Peter Grosse zählt zu den erfahrensten Interim Managern und Consultants im Global Supply Chain Management und Procurement.

Nach seinem Ingenieursstudium begann er seine Karriere als festangestellter Manager bei IBM, Autoflug und Johnson Controls, Motorola und ACO Germany. Als selbständiger Interim Manager war er mehrfach in Führungspositionen und Veränderungsprojekten in der Industrie tätig, u.a. im Bereich Maschinen- und Anlagenbau, Elektronik, Windkraft, Solarwirtschaft, Schiffbau und Medizintechnik.

Auf Grund seiner internationalen Expertise wurde er mehrfach von namhaften Unternehmensberatungen zur Umsetzung von anspruchsvollen Projekten hinzugezogen. Seine Industrie- und Praxiserfahrung brachte er u.a. im Renewables Cluster Schleswig-Holstein (EE.SH) sowie im Bundesverband Materialwirtschaft, Einkauf und Logistik (BME) ein. 

Prof. Dr. Jörg Felfe gehört zu den namhaftesten Leadership-Forschern. 

Seit 2010 Universitätsprofessor für Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität / Universität der Bundeswehr in Hamburg. Davor Professuren an der Universität Siegen und der Martin-Luther Universität Halle-Wittenberg. 2003 Habilitation zum Thema „Transformationale und charismatische Führung und Commitment im organisationalen Wandel.“ Zahlreiche Publikationen in internationalen Fachzeitschriften, Buchautor, Testentwickler sowie Herausgeber. Aktuelle Schwerpunkte sind Gesundheitsförderliche Führung, Digitalisierung und Mitarbeiterbindung.

Seit 1993 auch als Trainer, Berater und Coach für unterschiedliche Unternehmen tätig, Durchführung der wissenschaftlichen Begleitung und Evaluation öffentlicher Programme.

Interim Management ist meine Passion – ob als Consultant, als Geschäftsführer eines großen Interim Providers oder als Gründer der INTERIM-SHERPAS. Die einmalige Mischung aus Flexibilität, tollen Führungskräften auf Top-Level, anspruchsvollen Projektsituationen und oftmals beeindruckenden Projektergebnissen hat für mich nie an Faszination verloren. Interim Management ist mein Beitrag für positive und notwendige Veränderungen in Organisationen.

Interim Manager in der Wirtschaft sind, wie ihr Pendant, die Regierungs-Sherpas in der Politik, „Künstler des Möglichen.“ Im Zusammenspiel von Kunden-Entscheider, Interim Manager und Interim Provider ist es unsere gemeinsame Aufgabe, ein Momentum für Veränderung zu schaffen und dieses nachhaltig zu nutzen. 

Die Ideen und Werte der INTERIM-SHERPAS in einem großartigen Team weiterzuentwickeln und „die höchsten Gipfel“ zu erklimmen, ist das, was mich Tag und Nacht antreibt.

Die ersten Kontakte zu selbständigen Interim Managern hatte Erdwig Holste auf einer betriebswirtschaftlichen Graduate School in Kiel, im Nachgang zu seinem geisteswissenschaftlichen Studienabschluss an der Humboldt-Universität Berlin und der Universität Hamburg.

Als Projektmitarbeiter und Berater bei einem führenden Thinktank für Trend- und Zukunftsforschung beschäftigte er sich mit wirtschaftlichen, gesellschaftlichen und kulturellen Zukunftsfragen, u.a. zum Thema „Zukunft der Arbeit.“

Als Consultant, Geschäftsführer und stellvertretender Geschäftsleiter war er über 15 Jahre für eine marktführende Interim Management Holding mit Sitz in Hamburg, Frankfurt und Zug/Schweiz tätig. Nebenberuflich initiierte er ein Forschungsprojekt im Bereich Organisationspsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität zum Thema Interim Management, Flexibilisierung und transformationale Führung.

Erdwig Holste ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der INTERIM-SHERPAS GmbH.