Interim Management ist dort besonders wirksam, wo Zeitknappheit und hohe Ergebnisanforderungen zusammentreffen. Interim Management ist keine Standardlösung, sondern – richtig eingesetzt – ein präzises Führungsinstrument für Unternehmenssituationen, in denen kurzfristig Handlungsfähigkeit sichergestellt werden muss.
Fokus der INTERIM-SHERPAS liegt vor allem auf der Entwicklung von Projekten, weniger auf der Besetzung von Positionen. Wir schaffen mit unseren Kunden und den handverlesenen Interim Managern in unserem Pool (so nennen wir die besten Interim Manager am Markt) ein Momentum für Veränderung. Gut vorbereitet, mit klarem Projekt-Scope und verlässlichem Mandat.
➡️ Not only bridging the gap
Hier liegt ein Unterschied zum „bridging the gap“-Ansatz. Bei der reinen Vakanzüberbrückung (die Brücke zur Nachbesetzung schlagen), geht es darum, möglichst „geräuschlos“ eine Position weiterzuführen, bis ein interner/externer Nachfolger gefunden ist.
Die Sicherung eines Übergangs ist zwar wichtig und muss im Notfall sehr kurzfristig und treffsicher erfolgen. Unerwartete Abgänge auf C-Level- oder Bereichsleitungsebene können Organisationen erheblich destabilisieren. Interim Manager sichern in diesen Fällen Kontinuität und schaffen Raum für eine fundierte, nachhaltige Nachbesetzung. Bei der klassischen Vakanzüberbrückung wird aber oft nicht das volle Potenzial des Interim Managements für eine Organisation gehoben.
➡️ Momentum für Fortschritt
Dies liegt darin, im Übergang ein Momentum für Veränderung zu schaffen und gezielt zu nutzen. Interim Manager sind für ihre Aufgaben in der Regel überqualifiziert und können im Zuge eines Interim Projektes einen Bereich nicht nur „überbrücken“, sondern auch auf ein neues Level heben.
Ist dies erfolgt, kann in aller Ruhe ein professioneller Festanstellungsprozess oder der Aufbau/Onboarding eines internen langfristigen Nachfolgers erfolgen.
➡️ International Cross-Border-Assignments
Diesen Ansatz teilen wir mit unserer Schwestergesellschaft IMS Interim Management Solutions GmbH, die seit fast 30 Jahren erfolgreich im Interim Management Markt tätig ist. Zusammen mit der IMS nutzen wir aktiv unser internationales Partnernetzwerk IXPA Global Executive Solutions und können sehr zeitnah auch anspruchsvolle cross-border assignments in 28 Ländern auf allen 5 Kontinenten besetzen.
Welche Potenziale sehen Sie in der Einbindung von Interim Managern?
Immer für Sie da.
INTERIM-SHERPAS. We bring you there
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▶ Link zum Autor Erdwig Holste
