Im neu erschienenen „Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte“ ist ein Artikel zum Thema Interim Management erschienen.
Zusammen mit Dr. Annabell Reiner und Prof. Dr. Jörg Felfe haben wir empirische Forschungsdaten aus der Interim Praxis erhoben, analysiert und in einem praxisorientierten Artikel veröffentlicht. Befragt wurden Entscheider, Peers und Projektbeteiligte bzw. Mitarbeiter auf Kundenseite, Interim Provider und Interim Manager. Unser Ziel war es, abgeschlossene Interim Projekte zu evaluieren und die Ausprägung von transformationaler Führung in Interim Mandaten zu bewerten.
Das Handbuch ist im Verlag Springer Professional Management + Führung erschienen und wurde herausgegeben von Prof. Dr. Jörg Felfe und Prof. Dr. Rolf Van Dick Dick.
Kurzbeschreibung des Verlages: „Dieses Praxishandbuch ist das erweiterte und aktualisierte Nachschlagewerk zum Thema Mitarbeiterführung und richtet sich an alle, die sich für die konkrete Umsetzung von Führungswissen in der Praxis interessieren. Dieses Umsetzungswissen ist von besonderer Bedeutung für Führungskräfte und solche, die es werden wollen. Aber auch Trainer, Berater, Coaches, Personalentwickler und Studierende der Psychologie und der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften profitieren von den anschaulich geschriebenen Beiträgen, die kein spezifisches Fachwissen voraussetzen, und erhalten einen hervorragenden Überblick über den aktuellen Stand der Forschung.
Die praktische Anwendung des Wissens steht hierbei im Mittelpunkt. Die Beiträge wurden von ausgewiesenen Experten aus dem deutschsprachigen Raum verfasst. In ca. 50 Kapiteln ist das aktuelle Wissen zu modernen Theorien guter Führung (z.B. ethische oder authentische Führung), zu gesundheitsförderlicher Führung oder zum Management von (alters)diversen Gruppen praxisnah aufbereitet.
Alle Beiträge sind einheitlich strukturiert und anhand einer Kurzzusammenfassung schnell zu überblicken. Sie beginnen mit einem Fallbeispiel, auf dessen Problemstellung Antworten gegeben werden. Je nach Thema enthalten die Beiträge zudem direkt einsetzbare Checklisten, Leitfäden, Trainingskonzepte oder Instrumente. Alle Beiträge können in der Praxis unmittelbar genutzt werden.“
Das Buch ist im Handel erhältlich. Der Link zum Buch findet sich im ersten Kommentar. Wir wünschen viel Spaß bei der Lektüre.
INTERIM-SHERPAS. We bring you there
▶ Kommentare gerne über den Post bei LinkedIn
▶ Link zum Handbuch im Springer Verlag
