Alle Funktionen
Als professioneller Interim Management Provider sind wir in allen Funktionsfeldern zu Hause. In unserem handverlesenen Manager-Pool halten wir selbständige Manager für ganz unterschiedliche Aufgaben und Projekttypen vor.
Zusammengefasst unterstützen wir unsere Kunden:
- in allen Funktionen
- bei Projekt, Vakanz in der Linie oder Change/Restrukturtierung
- im Notfall-Einsatz, bei operational excellence Einsätzen oder als langfristiger Sparrings Partner (bspw. bei Nachfolgeregelungen, Beiratsmandaten etc.)
Beiräte und Aufsichtsräte
Ein Beirat ist wichtig für Organisationen, da er wertvolle Fachkenntnisse und strategische Einblicke bietet, um das Management bei wichtigen Entscheidungen zu unterstützen und die langfristige Entw…
Business Development & Internationalisierung
Ein Leiter für Business Development und Internationalisierung ist wichtig für Organisationen, da er maßgeblich für die Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten und die Erschließung neuer Märkte …
Experte E-Commerce
Ein E-Commerce Manager ist wichtig für Organisationen, da er maßgeblich für den Erfolg und die Rentabilität des Online-Vertriebskanals verantwortlich ist. Er überwacht und optimiert alle Aspekte de…
Interim Bauleiter
Ein kompetenter Bauleiter ist entscheidend für Organisationen, da er für die effiziente und erfolgreiche Umsetzung von Bauprojekten verantwortlich ist.
Seine Aufgaben umfassen die Planung, Überwac…
Interim CDO
Ein Chief Digital Officer (CDO) ist für Organisationen von entscheidender Bedeutung, da er die Verantwortung für die digitale Transformation trägt, um Wettbewerbsfähigkeit und Innovation zu förder…
Interim CEO
Ein CEO ist für Organisationen entscheidend, da er die oberste Führungsebene repräsentiert und für die langfristige strategische Ausrichtung verantwortlich ist, um den Unternehmenserfolg zu gewährl…
Interim CFO (Chief Financial Officer)
CFOs spielen eine zentrale Rolle in Organisationen. Sie sind u.a. für die effektive Steuerung der Finanzen, die Entwicklung von Finanzstrategien und die kaufmännische Umsetzung komplexer Projekte v…
Interim Chief Marketing Officer (CMO)
Ein Leiter Marketing ist für Organisationen wichtig, da er die Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien verantwortet, um die Markenbekanntheit zu steigern, Kunden zu gewinnen und Umsätze z…
Interim CHRO Personalleiter
Ein guter Personalleiter ist entscheidend für Organisationen. Er ist für die effektive Gestaltung und Umsetzung von Personalstrategien verantwortlich ist, um qualifizierte und engagierte Mitarbeit…
Interim CIO
Ein Chief Information Officer (CIO) ist entscheidend für Organisationen, da er die Verantwortung für die IT-Strategie trägt, um Geschäftsziele zu unterstützen. Durch effektive IT-Führung kann ein …
Interim Compensation & Benefits Experte
Ein Interim HR Manager mit Fokus Compensation & Benefits Experte ist wichtig für Organisationen, da er eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Vergütungs- und Benefits-S…
Interim COO
Ein COO (Chief Operating Officer) ist entscheidend für Organisationen, da er die Verantwortung für die effiziente Umsetzung der Unternehmensstrategie und die reibungslose operative Ausführung träg…
Interim CPO
Chief Procurement Officers (CPOs) sind wichtig für Organisationen, da sie eine strategische Rolle bei der effizienten Beschaffung von Waren und Dienstleistungen spielen.
Durch die Entwicklung und …
Interim CRM Spezialist
Ein Leiter für Customer Relationship Management (CRM) ist wichtig für Organisationen, da er maßgeblich für die Pflege und Stärkung der Beziehungen zu Kunden verantwortlich ist, um langfristige Kund…
Interim CRO
Ein erfahrener Chief Restructuring Officer (CRO) ist in bestimmten Situationen für Organisationen wichtig, insbesondere in Krisen- oder Restrukturierungsphasen, um finanzielle Stabilität und langfr…
Interim CSO
Ein Leiter Sales ist entscheidend für Organisationen, da er für die Steigerung der Umsätze und die Erreichung von Vertriebszielen verantwortlich ist. Er leitet und koordiniert Vertriebsaktivitäten,…
Interim Culture & Transformation Manager
Ein Culture & Transformation Manager ist wichtig für Organisationen, da er eine entscheidende Rolle dabei spielt, die Unternehmenskultur zu formen und strategische Transformationen erfolgreich…
Interim Financial Analyst & Projektmanagement
Ein Financial Analyst ist wichtig für Organisationen, da er eine Schlüsselrolle bei der Interpretation und Analyse von Finanzdaten spielt, um fundierte Geschäftsentscheidungen zu unterstützen. Durc…
Interim Head of PayRoll
Ein Head of Payroll ist entscheidend für Organisationen, da er die Verantwortung für die korrekte und zeitnahe Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung trägt, wodurch die finanzielle Integrität …
Interim HR Business Partner
Ein HR Business Partner ist wichtig für Organisationen, da er eine entscheidende Brückenfunktion zwischen der HR-Abteilung und den Geschäftseinheiten einnimmt.
Durch enge Zusammenarbeit mit Führun…
Interim HR Generalist
Ein HR Generalist ist wichtig für Organisationen, da er eine vielseitige und umfassende Rolle spielt, die verschiedene Aspekte des Personalmanagements abdeckt.
Durch die Fähigkeit, in Bereichen wi…
Interim HR Head of M&A
Ein Interim HR Head of M&A ist wichtig für Organisationen, da er eine Schlüsselrolle bei der erfolgreichen Integration von Mitarbeiterstrukturen während Fusionen und Übernahmen spielt. Mit spez…
Interim Legal Manager
Ein Legal Manager ist für Organisationen wichtig, da er dafür verantwortlich ist, sicherzustellen, dass das Unternehmen alle rechtlichen Anforderungen erfüllt und rechtliche Risiken minimiert. Zu s…
Interim Leiter Controlling
Ein Leiter Controlling ist für Organisationen unverzichtbar. Er hat die Verantwortung für die Planung, Überwachung und Analyse finanzieller Aktivitäten inne, was entscheidend für eine effektive Ges…
Interim Leiter Finanz- und Rechnungswesen
Ein Leiter Finanz- und Rechnungswesen ist entscheidend für Organisationen. Durch die effektive Verwaltung von Buchführung, Budgetierung, Liquidität und Finanzberichterstattung gewährleistet der Le…
Interim Leiter Logistik
Ein Leiter Logistik ist von zentraler Bedeutung für Organisationen aus mehreren Gründen. Er ist verantwortlich für die effiziente Organisation und Steuerung der gesamten Logistikkette, von der Bes…
Interim Leiter Service
Ein senior Leiter Service ist wichtig für Organisationen, da er maßgeblich für die Kundenbindung, Zufriedenheit und langfristige Beziehungen verantwortlich ist. Er überwacht und optimiert den gesam…
Interim M&A Manager
Ein M&A Manager ist wichtig für Organisationen, da er bei Fusionen und Übernahmen eine zentrale Rolle spielt, um strategisches Wachstum zu fördern und Wettbewerbsvorteile zu erlangen. Zu seinen…
Interim Manager Applications & ERP
Ein IT Applications Manager ist wichtig für Organisationen, da er die strategische Planung, Entwicklung und Wartung von Anwendungen leitet, um sicherzustellen, dass sie den Geschäftszielen entspre…
Interim Manager Forschung & Entwicklung
Ein Leiter Forschung & Entwicklung ist entscheidend für Organisationen. Er verantwortet die strategische Ausrichtung und Innovationsorientierung, um Wettbewerbsvorteile zu sichern.
Seine Aufga…
Interim Manager IT Infrastruktur
Ein IT Infrastruktur Manager ist wichtig für Organisationen, da er für die Planung, Implementierung und Wartung der gesamten IT-Infrastruktur verantwortlich ist.
Durch die effektive Verwaltung von…
Interim operativer Einkäufer
Ein operativer Einkäufer ist wichtig für Organisationen, da er für die effiziente Umsetzung der täglichen Beschaffungsaktivitäten verantwortlich ist, was einen reibungslosen Ablauf der Geschäftspr…
Interim Qualitätsmanager
Ein Qualitätsmanager ist entscheidend für Organisationen, da er sicherstellt, dass Produkte und Prozesse den festgelegten Qualitätsstandards entsprechen.
Zu seinen Aufgaben gehören die Entwicklung…
Interim strategischer Einkäufer
Ein strategischer Einkäufer ist wichtig für Organisationen, da er eine entscheidende Rolle bei der Entwicklung und Umsetzung von Beschaffungsstrategien spielt, um Kosten zu optimieren und die Wert…
Interim Werksleiter
Ein Werksleiter ist entscheidend für Organisationen, da er die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb einer Produktionsstätte trägt. Er optimiert Abläufe, überwacht die Produktionseffizienz, …
IT Projektmanager
Ein IT-Projektmanager ist entscheidend für Organisationen, da er die Planung, Umsetzung und Kontrolle von IT-Projekten überwacht, um sicherzustellen, dass sie innerhalb des Zeitrahmens, des Budget…
Senior Recruiter
Ein Senior Recruiter ist entscheidend für Organisationen, da er über umfassende Erfahrung und Fachkenntnisse im Talentmanagement verfügt, was eine effektive Identifikation und Gewinnung hochqualif…