Wenn Sie am liebsten selber im Rampenlicht stehen und die Lorbeeren ihrer Management-Erfolge öffentlich in Anspruch nehmen, sind Sie falsch im Interim Management.
➡️ Warum?
Interim Manager agieren oftmals hinter den Kulissen. Sie empowern Mitarbeiter, Projektbeteiligte und Führungskräfte. INTERIM-SHERPAS, so nennen wir die besten Interim Manager am Markt, kommen, um zu gehen. Sie werden für die Umsetzung eines definierten Projektes beauftragt und überlassen die positiven Effekte eines (kritischen) Projekteinsatzes (oft) ihren festen Nachfolgern.
➡️ Es gibt selten Stau auf der Extrameile
Selbständige Interim Manager übernehmen Themen, die mitunter jahrelang liegen geblieben sind. Diese Aufgaben gelten als unliebsam, unbequem, zuweilen riskant und Mitarbeiter winken frustriert ab, „das ist bei uns nicht umsetzbar.“
Für uns als Interim Provider ist es immer wieder faszinierend, zu sehen, wie ein Interim Manager qua Persönlichkeit, Methodik und ohne interne Meriten (aber eben auch ohne „Altlasten“) in kurzer Zeit Vertrauen aufbaut, Commitment erzeugt und damit das Fundament für echte Hochleistung legt. In der Erfahrung, der Persönlichkeit und der Hingabe für ein Projekt liegt der Schlüssel für schnell wirksame Führung und die Fähigkeit, in (scheinbar) auswegloser Lage ein „Projekt herumzureißen.“
➡️ Die Rezeptur für nachhaltige Erfolge?
Jedes Projekt und jeder Organisation hat ihre Besonderheiten, aber wichtige Erfolgsfaktoren im Interim Management sind u.a.:
1️⃣ Kunde, Interim Manager und Provider schaffen ein Momentum für Change und Progress
2️⃣ Entscheider auf Kundenseite sehen den Business Case hinter einem Projekt und bleiben entschieden auf Kurs, auch wenn Widerstände und Verunsicherung aufkommen
3️⃣ Erfahrene Interim Manager bringen ihre jahrzehntelange Führungserfahrung ein und agieren pragmatisch mit Sensibilität für die Möglichkeiten einer Organisation
4️⃣ Kommunikation ist das A und O
5️⃣ Immer das Ziel und den Abschluss eines Projektes und die Übergabe an die Organisation im Auge behalten
➡️ Was sind Ihre Erfahrungen?
Bei Fragen melden Sie sich gerne bei uns. Jederzeit.
Neue Wege gehen.
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