Jede Führungskraft kann sich Interim Manager nennen. Im Interim Management gibt es keine berufsständische Qualitätssicherung. Dies ist gefährlich, denn im Interim Management geht es immer darum, Speed und Qualität zusammenzubringen.
Wie das geht?
Langfristige Qualitätssicherung erfolgt vor allem über professionelle Interim Management Dienstleister (Provider, Sozietäten, weitere Dienstleister), die sich in der Tiefe mit potenziellen Kandidaten beschäftigen, über mündliche Drittauskünfte zu Interim Managern (Referenzen) verfügen und mit einem auch in der Breite sorgfältig gepflegten Manager-Pool Kunden Benchmarkings anbieten können.
Warum das wichtig ist?
Interim Management ist kein Einstiegspunkt für eine Management Laufbahn, denn die Anforderungen an Interim Manager:innen gehen weit über die klassische Linienverantwortung hinaus. Interimer betreten Organisationen in herausfordernden Situationen – sei es Restrukturierung, komplexe Projekte, Post-Merger-Integrationen etc. – und müssen innerhalb kürzester Zeit wirksam werden, ohne institutionelles Kapital oder etablierte Netzwerke im Unternehmen.
Was zählt, sind:
➡️ Langjährige Führungserfahrung auf C-Level oder in vergleichbaren Schlüsselpositionen,
➡️ ein hohes Maß an Integrität, fundiertem Urteilsvermögen und situative Souveränität,
➡️ die Fähigkeit, sich rasch in neue Kontexte einzuarbeiten und Veränderungen zu orchestrieren,
➡️ sowie ein belastbares, ergebnisorientiertes Mindset ohne institutionelle Absicherungsmechanismen
Interim Management erfordert nicht nur fachliche Exzellenz, sondern auch persönliche Reife, Klarheit in der Kommunikation und ein hohes Maß an Selbstreflexion. Es ist eine Disziplin für Profis, nicht für Talente am Anfang ihrer Karriere.
👉 Wer Interim Management lediglich als Karrierealternative oder Überbrückung sieht, unterschätzt sowohl die Komplexität der Mandate als auch die Erwartungen der Auftraggeber – insbesondere auf Top-Management-Ebene.
Wenn Sie mehr über die Möglichkeiten eines professionell auf- und umgesetzten Interim Projektes erfahren, sprechen Sie an. Das Team der INTERIM-SHERPAS verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Interim Management Providing und ist jederzeit für Sie da.
Neue Wege gehen
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