Karriere

Für Gipfelstürmer, Entdecker und Persönlichkeiten

Wir sind ein wachsendes Unternehmen und immer offen für Initiativ-Bewerbungen für unser eigenes Team. Wenn Du mehr über uns, echte Sherpas im Management und die Dienstleistung Interim Management erfahren möchtest, melde Dich bei uns.

Wir wissen, dass wir in einer sehr spezialisierten Branche zwischen Personal- und Unternehmensberatung tätig sind. Das fachliche und methodische Know-How und viele Dos und Donts bringen wir Dir bei. Die Attitude, die Neugierde und den Anspruch, etwas Außerordentliches erreichen zu wollen, musst Du mitbringen.

Bei uns erfährst Du, wie es ist, mit echten Führungspersönlichkeiten zusammenzuarbeiten und Menschen in Teams zusammenzubringen. Was es heißt, wenn wir sagen, „Du musst eine Schwäche für Menschen haben, um Großes zu erreichen.“

Neue Kollegen begleiten wir intensiv und eröffnen dann Stück für Stück Räume für eine selbstverantwortliche, unternehmerische und in hohem Maße sinnvolle Tätigkeit mit Zukunft. Ein hohes Maß an Werteorientierung, Partnerschaftlichkeit und Flexibilität kannst Du voraussetzen.

Wir freuen uns auf Deine Kontaktaufnahme.

Die Idee hinter den
INTERIM-SHERPAS

29.05.1953

Sir Edmund Hillary und Tenzing Norgay Sherpa besteigen zusammen als erste Menschen den Mount Everest. Sie verraten nicht, wer zuerst von Ihnen auf dem Gipfel war.

1970er Jahre

Interim Management etabliert sich in den 1970er Jahren in den Niederlanden. Zu dieser Zeit wechseln viele erfahrene Führungskräfte in die Selbständigkeit. Anfangs schwerpunktmäßig im Krisenmanagement eingesetzt, erweitert sich die Nachfrage auf Überbrückungen und Projektmanagement.

1990er Jahre

Nach dem Fall der Mauer zieht es auch in Deutschland viele Führungskräfte ins Interim Management. Neben den Unternehmensberatern entwickelt sich ein eigenes Tätigkeitsprofil für selbständige Manager mit Umsetzungsfokus.

2000er Jahre

Mit dem Internet beginnt die DotCom Zeit, es folgt die deutsche Gründerwelle und der große Aufstieg des Interim Managements in Deutschland. Selbständige Führungskräfte findet man am Ende der 2000er Jahre in allen Funktionen und fast allen Branchen (Quelle: wikipedia).

2007

Der Gründer der INTERIM-SHERPAS, Erdwig Holste, steigt ins Interim Management ein, nachdem er zuvor für einen Thinktank für Zukunftsforschung gearbeitet hatte. 15 Jahre ist er bei einem der marktführenden Provider, zuletzt 5 Jahre als Geschäftsführer und Prokurist der Holding, unter Vertrag.

2010er Jahre

Die Zeit zwischen der Finanz- und Wirtschaftskrise 2008-2009 und der COVID-19-Pandemie 2019-2022 war von einem kontinuierlichen Wachstum der deutschsprachigen Interim Management Branche geprägt. Mit einem Marktvolumen von über 2,5 Mrd. EUR (2023) ist der deutsche Markt nun in etwa so groß wie in UK und deutlich größer als in Frankreich, Skandinavien oder den Ländern Südeuropas.

2020er Jahre

„The new normal“ kommt als organisationaler Begriff der Post-Pandemie-Zeit auf. Remote und digital Leadership, home office, mobile work, flex work, purpose driven culture, noch projektorientierteres Arbeiten. Flexibilisierung und Führung in Einklang zu bringen, wird zu einer Schlüsselkompetenz erfolgreicher Unternehmensentscheider.

29.05.2023

Die Zeit ist reif für einen neuen Ansatz im Interim Management. 70 Jahre nach der Erstbesteigung des Mount Everest werden die INTERIM-SHERPAS als professioneller Interim Provider auf dem höchsten Berg Deutschlands (Zugspitze, 2962m) gegründet.

Dezember 2023

Nach einem dynamischen Start sind die INTERIM-SHERPAS auf Wachstumskurs. Keine sechs Monate nach Start wird die Geschäftsleitung erweitert. Jan Lütje (Partner) und Manuel Bongers (Partner) werden Teil des Teams und betreuen zusammen mit Erdwig Holste (Geschäftsführer) ein wachsendes Projekt-Portfolio.

Juli 2024

Dem Spirit der Bergführerschaft fühlt sich das Team der INTERIM-SHERPAS auch in der Welt des Interim Managements in hohem Maße verbunden. Zum Jubiläum 2024 war das Ziel: Besteigung des höchsten Bergs Österreichs (Groß-Glockner, 3.798m) – natürlich mit Bergführer.

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SHERPAS Familie

Wenn wir Dein Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Deine Kontaktaufnahme. Wir sind immer offen für Initiativbewerbungen von Branchenerfahrenen, Quereinsteigern, Talenten und Neustartern.

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