Prof. Jörg Felfe war vor Kurzem zu Gast im Podcast New Work Meets Science. Jörg Felfe ist Professor für Arbeits-, Organisations- & Wirtschaftspsychologie an der Helmut-Schmidt-Universität/Universität der Bundeswehr Hamburg und Beirat der INTERIM-SHERPAS GmbH.
In der Beschreibung zum Podcast heisst es: “Flexibilität, Ressourcen, Sinn, Autonomie … und Krankheit? Moment mal. Warum sollte New Work Beschäftigte krank machen? Prof. Jörg Felfe beschäftigt sich schon lange mit dem Zusammenhang zwischen Neuen Arbeitsformen und der Gesundheit von Arbeitnehmern. Zusammen mit Theresa Fehn ergründet er, welche Rolle Digitalisierung und hybrides Arbeiten dabei spielen. Natürlich auch im Fokus: die lieben Führungskräfte.
Welche Herausforderungen bringt Führung auf Distanz im Vergleich zu traditioneller Führung mit sich? Und auf welche Weise nimmt Führung auch auf die Gesundheit von Beschäftigten im Homeoffice einen Einfluss?”
Zwei Take-Outs:
1. Beim Thema “Gesunde Führung” ist die Selbstfürsorge von Führungskräfte mindestens genauso wichtig, wie das Kümmern um das Wohlbefinden der Beschäftigten.
2. Im HomeOffice leidet die informelle Kommunikation. Dabei gibt es erhebliche Zusammenhänge zwischen informeller Kommunikation und Zufriedenheit, Engagement, Commitment. Es ist also aller Mühen wert, weiter an spezifischen Lösungen und Ansätze für Organisationen zu arbeiten und diese konsequent umzusetzen.
Flexibilisierung verändert Führung. Eine riesige Chance für Organisationen.
Unser Fokus liegt zu 100% im Bereich Interim Management. Wir vermitteln selbständige Führungskräfte in anspruchsvolle, zeitlich befristete Management Projekte. Wir bringen Flexibilität, Leadership und ergebnisorientiertes Management zusammen. Sprechen Sie uns gerne jederzeit an.
Neue Wege gehen.
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