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“No one remembers who climbed Mount Everest the second time”


“No one remembers who climbed Mount Everest the second time”

…sagte der weltberühmte Everest-Pionier Sir Edmund Hillary. Zusammen mit Sherpa Tenzing Norgay erreichte Hillary am 29. Mai 1953 den Gipfel des höchsten Berges der Erde. 8849 Meter. Die Expedition gilt als Mondlandung der 1950er Jahre und erschien den meisten Bergesteigern dieser Zeit als unmöglich.

ℹ️ Impossible – until it was done

Die immense Bedeutung, als Erster ein großes Ziel zu erreichen, macht deutlich: Die nachfolgenden Erfolge sind zwar beeindruckend, erreichen aber nicht dieselbe historische, bahnbrechende Relevanz wie der erste Erfolg. Wer Neuland betritt, schultert die größten Risiken und muss die größten Zweifel bewältigen. Nicht zu wissen, ob ein Projekt überhaupt möglich ist, ist etwas Anderes, al seinen bereits beschrittenen Weg nachzugehen.

ℹ️ Just do it

Genau so ist es in der Wirtschaft. Eine neue Technologie, ein neuer Markt, ein neues Geschäftsmodell, das Infragestellen des Altbewährten – genau dies weckt innere und externe Wiederstände. Und eröffnet neue Perspektiven für Fortschritt. Auch im Falle eines Scheiterns.

Aber auch der vermeintliche Misserfolg, kann sich in der Rückschau als unverzichtbarer Baustein für den folgenden Progress erweisen. Keine Innovation kommt aus dem Nichts und ist in der Rückschau oft das Resultat einer langen Versuchsreihe.

ℹ️ Interim Management

Qualifizierte, erfahrene und unabhängige Interim Manager können bei Innovationen von unschätzbarem Wert sein, denn nicht jeder Fehlschlag muss katastrophale Auswirkungen haben. Frühzeitig erkannt, richtig eingeschätzt und bestmöglich korrigiert kann ein Interim Manager – wie der SHERPA am Berg – die ideale Ergänzung sein, um ein Team zum Gipfel zu führen und sicher wieder zurück ins Basecamp zu bringen.

ℹ️ The second Everest Ascent

Ams 23. Mai 1956 erreichten übrigens die Schweizer Ernst Schmied und Jürg Marmet als Zweitbesteiger nach Hillary und Tenzing den Everest-Gipfel. Sie wurden unterstützt von 22 Sherpas unter der Leitung (Sirdar) von Pasang Dawa Lama und Dawag Tenzing. Die Schweizerische Stiftung für Alpine Forschung (SSAF) plante die Expedition nach der erfolgreichen Schweizer Himalaya-Expedition im Frühjahr 1952, ohne die der Erfolg der britischen Everest Equipe im Jahr 1953 nicht möglich gewesen wäre.

ℹ️ Neue Wege gehen.

   
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INTERIM-SHERPAS. We bring you there

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▶ Link zur Schweizerischen Stiftung für Alpine Forschung (SSAF) 

Link zum Autor Erdwig Holste

INTERIM-SHERPAS, Mount Everest, Interim Manager