Am 29. Mai 2023, exakt 70 Jahre nach der historischen Erstbesteigung des Mount Everest durch Sir Edmund Hillary und Sherpa Tenzing Norgay, wurde die INTERIM-SHERPAS GmbH gegründet – nicht irgendwo, sondern auf dem höchsten Punkt Deutschlands, der Zugspitze.
An jenem Tag schien die Sonne aus allen Knopflöchern – ein seltener Anblick in den zurückliegenden 13 Jahren (siehe Bilder auf das Gipfelkreuz in den Kommentaren) und ein vielsagendes Zeichen für eine Unternehmensgründung, die von Beginn an unter einem „guten Stern“ stand.
Nach einem dynamischen Start, basierend auf mehr als 15 Jahren Erfahrung im Interim Management, entstand innerhalb von 2 Jahren ein starkes Team, das ab nächster Woche 6 Kollegen zählt. Begleitet von zwei Beiräten und mit dem Spirit, mit unseren Kunden und den besten Interim Managern am Markt (wir nennen Sie SHERPAS) hochgesteckte Ziele zu erreichen, erschließen wir neue Einsatzfelder fürs Interim Management. Heute begleitet das Team ein Projektportfolio mit rund 30 parallel laufenden Mandaten, darunter 5 Teams mit mehr als 3 INTERIM-SHERPAS bei einem Kunden.
In Anlehnung an Bergsteigertraditionen, denen sich das Unternehmen namentlich und werteorientiert verbunden fühlt, lebt das Team der INTERIM-SHERPAS fünf Prinzipien:
1️⃣ In der Seilschaft steht das Team an erster Stelle – Vertrauen, Verlässlichkeit und gegenseitige Unterstützung sind die Grundlage für gemeinsames Vorankommen auf anspruchsvollen Pfaden.
2️⃣ Wer mit leichtem Gepäck reist, ist schneller am Berg – Effizienz, Klarheit und Flexibilität sind die Schlüssel, um in komplexen Situationen schnell handlungsfähig zu bleiben.
3️⃣ Um hochgesteckte Ziele zu erreichen, braucht es die Besten ihres Fachs – Exzellenz in der Auswahl, im Denken und im Handeln ist der Maßstab, an dem wir uns und unsere SHERPAS messen lassen.
4️⃣ Nur weil ein Ziel noch nicht erreicht wurde, ist es nicht unmöglich – Innovationsgeist und Durchhaltevermögen machen scheinbar Unerreichbares realisierbar.
5️⃣ Ohne die Offenheit für Neues lassen sich keine neuen Wege gehen – Veränderungsbereitschaft ist keine Option, sondern eine Voraussetzung für nachhaltigen Erfolg.
Das Team der INTERIM-SHERPAS blickt mit Zuversicht in die Zukunft. 2025 ist ein Wachstumsjahr – stets getragen vom Spirit einer starken Seilschaft und der Entschlossenheit, auch künftig neue Gipfel zu erklimmen.
Vielen Dank an alle Wegbegleiter!! Unsere gemeinsame Reise ist noch lange nicht zu Ende. Wir freuen uns auf die Berge, die noch vor uns liegen. ☺️
Gemeinsam erfolgreich.
Neue Wege gehen.
INTERIM-SHERPAS. We bring you there
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▶ Link zum Autor Erdwig Holste
