Die besten Interim Manager sind selbständige Führungskräfte, die wirklich etwas bewegen wollen und sich als Unternehmer verstehen. Sie sind in der Lage, Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren. Sie sind reflektiert und agieren pragmatisch.
Interim Manager sind gefragt, wenn es darauf ankommt, ein positives Momentum für Veränderung zu schaffen. Um in wenigen Tagen und Wochen ergebniswirksam zu werden, sind besondere Erfahrungen, methodische Kenntnisse und Persönlichkeitsmerkmale notwendig.
Die besten Interim Manager am Markt nennen wir INTERIM-SHERPAS. Wie die Hochgebirgsführer im Himalaya oder die Sherpas der Regierungschefs führen Interim Manager Organisationen auf die höchsten Gipfel und bringen diese sicher wieder zurück ins Basecamp.
Was sind aus Ihrer Sicht die wichtigsten Eigenschaften eines erfolgreichen Interim Managers?
Neue Wege gehen. Gemeinsam.
INTERIM-SHERPAS. We bring you there 🏔
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