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Worum es im Interim Management geht


Interimsmanagement wird oft missverstanden, was Organisationen daran hindern kann, es effektiv einzusetzen.

Der Post unseres internationalen Partnernetzwerkes, IXPA Global Executive Solutions, hinterfragt in einem Post auf LinkedIn gängige Annahmen. Der Artikel verdeutlicht, was Interim Leadership leistet, wenn Organisationen mit Veränderungen und Komplexität konfrontiert sind.

Die Autoren erinnern uns daran, dass es beim Interimsmanagement nicht darum geht, Lücken zu füllen oder Zeit zu gewinnen, sondern um eine Führungslösung, die darauf abzielt, in kritischen Momenten Erfahrung und Handlungsfähigkeit bereitzustellen.


Neue Wege gehen. 

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Kommentare gerne über den Post auf LinkedIn 

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Link zum Autor Manuel Bongers

INTERIM-SHERPAS, IXPA, 5 Mythen im Interim Management