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We bring you there

Sherpas gelten als die besten Hochgebirgsführer der Welt.

Interim Manager entwickeln Lösungen für Projekte in Unternehmen und setzen diese konsequent um.

Wir bringen seit vielen Jahren Organisationen mit erfahrenen, selbständigen Interim Managern zusammen und sichern den Projekterfolg. Die besten Manager am Markt nennen wir INTERIM-SHERPAS.      

INTERIM-SHERPAS

Am 29. Mai 1953 bestiegen Sir Edmund Hillary und Tenzing Norgay Sherpa als erste Menschen den höchsten Berg der Erde. Mit einer Höhe von 8.848m galt der Gipfel des Mount Everest vielen Zeitgenossen als unerreichbar.

Dank der Erfahrung, dem Wissen und der Verlässlichkeit ausgewählter Sherpas war die britische Expedition erfolgreich. Sie zählt zu den größten Errungenschaften der Menschheitsgeschichte.   

Heute werden auch die Chefunterhändler von Regierungschefs als Sherpas bezeichnet. Wie die erfahrenen Führungskräfte in der Wirtschaft, werden sie bei besonders anspruchsvollen Missionen eingesetzt.    

INTERIM-SHERPAS - Erfahrene Interim Manager für Ihr Projekt!
INTERIM-SHERPAS - Erfahrene Interim Manager für Ihr Projekt!

Ihr Partner für Interim Management

Ihr Partner für Interim Management. INTERIM-SHERPAS

Die INTERIM-SHERPAS GmbH wurde auf den Tag 70 Jahre nach der Erstbesteigung des Mount Everest gegründet. Gründungsort: Deutschlands höchster Berg, die Zugspitze. Die Geschäftsleitung besteht aus Erdwig Holste (Geschäftsführer), Jan Lütje (Partner) und Manuel Bongers (Partner). 

Als Personal- und Unternehmensberatung sind wir dem Anspruch verpflichtet, mit unseren Kunden höchste Ziele zu erreichen, und wenn nötig, auch Neuland zu betreten. Aus diesem Grund setzen wir nur die besten Interim Manager ein und arbeiten mit Kunden zusammen, die wirklich etwas erreichen wollen.

Für uns steht einzig die Besteigung Ihres Bergs und die erfolgreiche, nachhaltige Umsetzung Ihres Projekts im Zentrum aller Entscheidungen.

Bei Interesse werfen Sie einen Blick auf das KI-animierte Statement des Management Teams der INTERIM-SHERPAS. 

Unser Service für Sie

Unternehmen benötigen für ein wichtiges Projekt zeitnah Management-Unterstützung. Wir definieren mit Ihnen maßgeschneiderte Projektanforderungen. In 2 bis 5 Tagen liegt Ihnen eine Auswahl passender und kurzfristig verfügbarer Interim Manager vor.

Es folgen Video-Konferenzen oder persönliche Treffen mit den Kandidaten. Sie treffen die Entscheidung. Wir bringen unsere Personalberatungs-Expertise ein.

Der Projektstart erfolgt innerhalb weniger Tage. Die gesamte Projektadministration vom Vertrag, Onboarding bis zur Abrechnung übernehmen wir. Unsere Verträge gewähren Rechtssicherheit und ein hohes Maß an Flexibilität.

Abgerechnet werden ausschließlich die geleisteten Tage des Interim Managers nach transparenten Tagessätzen, in die wir eine Provider-Marge einpreisen. Für Sie entstehen keine Kosten im Vorfeld. 

Kunden erhalten Zugang zu unserem einzigartigen Service. Von der Anfrage, über die Begleitung des Projektes bis zum letzten Projekttag – wir stehen als Partner an Ihrer Seite.

Profitieren auch Sie von über 15 Jahren Erfahrung im Interim Management Providing und Learnings aus einigen hundert erfolgreich abgeschlossenen Mandaten.   


Speed matters – Quality is key

Bei den Sherpas wissen wir, dass Geschwindigkeit und Kandidaten-Qualität gleich wichtig sind.

Unsere erste Unternehmensregel lautet: Long-term preperation for short-term success. Am Berg machen wir keine Kompromisse bei der Auswahl des richtigen Interim Managers.

Über uns haben Sie Zugang zu einem über Jahre handverlesenen Manager-Pool. Bei sehr speziellen Anfragen prüfen wir zudem den Gesamt-Markt. Die besten Interim Manager kennen wir persönlich.

In Kombination von richtigen Methodiken und erprobten Prozessen können wir im Anfragefall blitzschnell und auf den Punkt den idealen Kandidaten für Ihr Projekt gewinnen.

Ein Interim Mandat mit uns startet in der Regel nach 1-4 Wochen und hat eine Laufzeit von 6-9 Monaten.

INTERIM-SHERPAS - Erfahrene Interim Manager für Ihr Projekt!

1. Tag

Anfrage & Auftragsklärung

2-5 Tage

Vorstellung erster Kandidaten

2-5 Tage

Entscheidung & Onboarding

6-9 Monate

Projekt

Einzellfall

Abschluß, Verlängerung & Nachbetreuung

Einsatzfelder für Interim Manager

  • INTERIM-SHERPAS - Erfahrene Interim Manager für Ihr Projekt!

    Management Kapazität

    ✓ Operative Entlastung
    ✓ Unterstützung bei Engpässen, Auftragsspitzen, Vakanzen, Überbrückung
    ✓ Umsetzer mit Ergebnisverantwortung, „Hands-On“-Mentalität

  • INTERIM-SHERPAS - Management Kapazität

    Expertise für Projekte

    ✓ Bringen Fachwissen als Projektleiter/-manager ein
    ✓ Abschluss wichtiger Schlüsselprojekte
    ✓ Unverstellter Blick von außen, neue Impulse, Ideen, Kontakte

  • INTERIM-SHERPAS - Interim Leadership

    Leadership

    ✓ Erfahrene Führungskräfte in allen Wetterlagen, Change-Manager
    ✓ Implementieren Veränderungen
    ✓ Führen Teams zu Höchstleistungen, agieren als Vorbild

  • INTERIM-SHERPAS - Advisory

    Advisory

    ✓ Interim Manager als Sparringspartner aus der Praxis für die Praxis
    ✓ Prüfung bestehender Prozesse, Benchmarking
    ✓ Analyse + Maßnahmen-Definition in Paketen à 10-20 Tagen zum Festpreis

  • Management Kapazität

    1. Operative Entlastung
    2. Unterstützung bei Engpässen, Auftragsspitzen, Vakanzen, Überbrückung
    3. Umsetzer mit Ergebnisverantwortung, „Hands-On“-Mentalität
  • Expertise für Projekte

    1. Bringen Fachwissen als Projektleiter/-manager ein
    2. Abschluss wichtiger Schlüsselprojekte
    3. Unverstellter Blick von außen, neue Impulse, Ideen, Kontakte
  • Leadership

    1. Erfahrene Führungskräfte in allen Wetterlagen, Change-Manager
    2. Implementieren Veränderungen
    3. Führen Teams zu Höchstleistungen, agieren als Vorbild
  • Advisory

    1. Interim Manager als Sparringspartner aus der Praxis für die Praxis
    2. Prüfen bestehender Prozesse, Benchmarking
    3. Analyse + Maßnahmen-Definition in Paketen à 10-20 Tagen zum Festpreis

    Große Ziele erreichen mit
    erfahrenen Managern
    on demand

    Wer anspruchsvolle Ziele erreichen will, darf keine Kompromisse bei der Zusammensetzung seines Teams machen.

    Interim Manager sind selbständige Fach- und Führungskräfte, die eine Reihe von Vorteilen auf sich vereinen.

    Unsere Interim-Sherpas stehen für:

    1. „Hit the ground running“, da in der Regel etwas überqualifiziert/übersenior für ein Projekt
    2. Kurzfristig und flexibel einsetzbar
    3. Unabhängig und mit unverstelltem Blick
    4. Starke Umsetzungsmentalität und weitreichende Führungserfahrung, echte Teamplayer
    5. Hohes Commitment und Werte-Integrität im Einsatz
    INTERIM-SHERPAS - Erfahrene Interim Manager für Ihr Projekt!

    In allen Funktionen –
    kurzfristig einsatzbereit

    INTERIM-SHERPAS - Interim Management beim Finance

    Einkauf

    Vom Leiter Einkauf für mittelständische Unternehmen bis zum CPO für Großkonzerne, vom Leiter Logistik, einem operativen Einkaufs-Projektleiter bis zum Experten für den Aufbau einer strategischen Einkaufsabteilung – wir verfügen sehr erfahrene und hochqualifizierte Einkaufsprofis in unserem handverlesenen Manager-Pool.  

    In Ihrer Stadt oder Region     In Ihrer Branche

     Beispielhafte Positionen:

    Interim Management beim Einkauf

    Finance

    Vom CFO zum kaufmännischen Leiter, vom Leiter Controlling bis zum Leiter Rechnungswesen, vom Finance Spezialisten für Sonderprojekte zum Interim Legal Manager, unsere Consultants pflegen enge Kontakte zu den besten Interim Finance Managern in ganz Deutschland — vom Fach-Experten bis zur Führungsebene.

    In Ihrer Stadt oder Region     In Ihrer Branche
     
    Beispielhafte Positionen:

    Interim Management beim Einkauf

    Geschäftsführung

    Interim Manager werden typischerweise auf Top-Level eingesetzt. Ob Im Zuge eines M&A-Prozesses, eines Nachfolge-Übergangs oder in Sanierungssituationen – hier sind sehr erfahrene Führungskräfte mit lupenreinen Referenzen gefragt. Diese besten Interim Manager am Markt, wir nennen sie SHERPAS, sind Mitglied in unserem handverlesenen Pool. 

    In Ihrer Stadt oder Region     In Ihrer Branche

    Beispielhafte Positionen:

    Interim Management HR

    HR

    Der Personalbereich hat sich im Interim Management in den letzten 10 Jahren sehr positiv und dynamisch entwickelt und gehört heute zu den etabliertesten Funktionsfeldern. Auf allen Ebenen, für Spezialisten wie für Generalisten, für Vakanzüberbrückungen wie für Change-Situationen. 

    In Ihrer Stadt oder Region     In Ihrer Branche

     
    Beispielhafte Positionen:

    Interim Management in der IT

    IT

    Ohne eine zukunftsfeste IT gehts nichts. Wir haben die richtigen Interim Manager für IT Projekte. Richtig in punkto Erfahrung und Qualifikation, vor allem richtig in punkto Persönlichkeit. Wir legen großen Wert auf langfristige, persönliche Partnerschaften mit allen Mitgliedern in unserem Manager-Pool.


    In Ihrer Stadt oder Region     In Ihrer Branche
     

    Beispielhafte Positionen:

    Interim Management beim Einkauf

    Marketing & Sales

    Von charismatisch, kreativ bis Performance-Controlling, in unserem handverlesenen Manager-Pool sind sehr unterschiedliche Persönlichkeiten. Alle Interim Manager, die Besten nennen wir SHERPAS, eint ein sehr hohes Maß an Professionalität, Expertise und langjähriger Erfahrung. Unsere Marketing & Sales Manager sind es gewohnt, in kurzer Zeit von 0 auf 100 zu starten – auch in Ihrem Projekt. 


    In Ihrer Stadt oder Region     In Ihrer Branche

    Beispielhafte Positionen:

     

    Interim Management beim Einkauf

    Produktion & Operations

    Für kleine, mittlere wie auch für Großunternehmen halten wir einen sehr starken Kompetenz-Cluster mit Produktions- und Operations-Managern bereit. Wenn nötig kann ein INTERIM-SHERPA aus unserem Pool auch in Ihrer Organisation in wenigen Tagen ein Projekt beginnen.   


    In Ihrer Stadt oder Region     In Ihrer Branche

    Beispielhafte Positionen:

     


    Netzwerk Exzellenz als neuer
    Weg im Interim Management

    Klassische Interim Provider setzen oft ausschließlich auf ihren eigenen Pool. Plattformen auf die bei ihnen registrierten Datenbank-Mitglieder. Head Hunter auf direct search im Anfragefall.

    Die Interim Sherpas kombinieren alle Kanäle und Zugänge mit einem eigenen Pool und glauben an die Kraft eines exzellent kuratierten Netzwerkes.

    Ausgehend von einem handverlesenen Pool, stehen wir gleichzeitig in engem Austausch mit allen Qualitäts-Dienstleistern und Plattformen im deutschsprachigen Interim Markt. Und wenn es um Spezialisten und Experten geht, wissen wir, über welche Kanäle wir auch diese ansprechen können.

    Egal, wo der Kandidat herkommt, wir wollen die oder den Besten für Ihre Aufgabe!

    INTERIM-SHERPAS - Erfahrene Interim Manager für Ihr Projekt!

    Echter Value.
    Return on Interim Management.


    • Transparente Tagessätze und Provider-Margen

      Transparente Tagessätze und Provider-Margen

      Maximal einfache Projekt-Kalkulation. Bezahlt werden ausschließlich die geleisteten Tage eines Interim Managers nach festen Tagessätzen. Provider-Marge ist inklusive. That‘s it.

    • Positiver RoIM (Return on Interim Management)

      Positiver RoIM (Return on Interim Management)

      Gut aufgesetzte Interim Projekte rechnen sich immer. Ist dies nicht der Fall, war es kein gutes Projekt. In der Regel liegt der RoIM um ein Vielfaches höher als das definierte Tagessatz-Volumen.

    • Kostenvorteile zum klassischen Berater

      Kostenvorteile zum klassischen Berater

      Die Tagessätze für Interim Manager liegen zumeist zwischen 1.200-2.000 EUR und damit deutlich unterhalb der klassischen Beratersätze. Provider-Margen liegen je nach Projekt zwischen 25-30%.

    • Flexibilität hat ihren Preis. Vergleich Festanstellung

      Flexibilität hat ihren Preis. Vergleich Festanstellung

      Im Vollkosten-Vergleich entfallen beim Interim Manager Boni und Zusatzleistungen, Sozialversicherung, Krankheits- und Urlaubstage,   Rekrutierungs- und Trennungskosten.


      Interim sherpas - interim manager

      Team der
      Interim-Sherpas

      Interim Sherpas - Erdwig Holste - Founder

      Erdwig Holste

      Geschäftsführer / Gründer
      Interim Sherpas - Jan Lütje - Partner

      Jan Lütje

      Partner
      Interim Sherpas - Manuel Bongers - Partner

      Manuel Bongers

      Partner
      Interim Sherpas - Peter Grosse - Beirat

      Peter Grosse

      Beirat
      Interim Sherpas - Prof. Jörg Felfe - Beirat

      Prof. Jörg Felfe

      Beirat

      Projekte unserer
      Interim-Sherpas

      Interim Manager sind heute in Unternehmen jeder Größe zu finden. Konzerne und Großunternehmen, namhafte Mittelständler, kleinere Hidden-Champions oder auch dynamisch wachsende Start-Ups. Hier finden Sie eine kleine Auswahl an Unternehmen, für die Interim Manager in unserem Pool bereits tätig waren.  

      Aktuelle News

      In unserem News Blog und Media Portal finden Sie umfangreiche Artikel, Videos, Studien, Podcasts und Veröffentlichungen zu unserem Unternehmen INTERIM-SHERPAS sowie zur Interim Management Branche. 

      • Branchenwechsel in der Projektarbeit

        Branchenwechsel in der Projektarbeit

        Interim Manager werden aufgrund ihrer Erfahrung, Führungsstärke, spezifischen Expertise und Fähigkeit, kurzfristig Projekte zu übernehmen, engagiert.
      • Faktor Alter im Interim Management ⏩ nachrangige Bedeutung

        Faktor Alter im Interim Management ⏩ nachrangige Bedeutung

        Unternehmen in Deutschland fehlen qualifizierte Mitarbeiter auf allen Ebenen, vom Shop-Floor bis zur Führungsetage. Im Vergleich zur Festanstellung spielt das Alter eines Interim Managers eine deutlich nachranginge Rolle. Ü60, Ü65 oder Ü70? Im Interim Management kein Problem. Faktor Alter im Interim Management ⏩ nachrangige Bedeutung
      • Interim Management – It is about the people

        Interim Management – It is about the people

        Der regelmäßige Austausch und persönliche Kontakt zu Interim Managern ist der Schlüssel, um als qualitätsorientierter Provider erfolgreich zu sein. Es geht um die Person hinter der Schriftform: Die Persönlichkeit, der Führungsstil, das Mindset, die Werte und Überzeugungen. It’s about the people.
      • On this day

        On this day

        Vor genau einem Jahr, on this day, am 29.05.2023, dem 70. Jubiläum der Everest-Erstbesteigung haben wir die INTERIM-SHERPAS auf der deutschen Zugspitze gegründet. Heute zählen die INTERIM-SHERPAS zu den Qualitätsprovidern im deutschen Markt.
      • Gute Ideen zu Geschäftsmodellen machen

        Gute Ideen zu Geschäftsmodellen machen

        Interim Manager sind Umsetzer. Sie verfügen über sehr viel Erfahrung, “um Projekte zum Fliegen zu bringen” und Mitarbeiter zu Höchstleistungen zu motivieren. Vielfach hören wir von unseren Kunden, man habe kein Erkenntnis-, sondern ein Umsetzungsproblem. Wer kann helfen, die Unternehmensstrategie in konkrete Projekte zu operationalisieren und schlagkräftig am Markt zu platzieren? Hier sind Interim Manager oft ein naheliegender Ansatz.
      • Transformationsdruck und Interim Management

        Transformationsdruck und Interim Management

        Das manager magazin hat einen Artikel zum neuen Boston Consulting Group (BCG) Index für Transformation und Sondersituationen (TSS) veröffentlicht. Eine Option, um anspruchsvolle Managementprojekte anzupacken und dem Transformationsdruck zu begegnen, ist Interim Management. Interim Manager sind selbständige Führungskräfte, die kurzfristig, flexibel und projektorientiert einsetzbar sind. Als erfahrene Umsetzer sind sie schnell ergebniswirksam und brauchen keine langen Einarbeitungszeiten.
      • „Bin there, done that“ – Erfahrene Interim Manager kennen den Weg

        „Bin there, done that“ – Erfahrene Interim Manager kennen den Weg

        Interim Manager sind selbständige Führungskräfte zur Umsetzung kritischer Projekte. Sie sind kurzfristig und flexibel für 6, 9, 12, 18 Monate einsetzbar. In der Regel werden diese Führungskräfte auf Zeit über spezialisierte Agenturen, sogenannte Interim Provider vermittelt. Mehrere Hundert Mandate konnten die Personalberater aus Hamburg mit erfahrenen Interim Managern, die Besten am Markt nennen sie SHERPAS, bereits erfolgreich durchführen.

        Kommen Sie
        jederzeit auf uns zu

        Kontaktieren Sie uns über das Kontaktformular, schreiben Sie uns eine Mail an info@interim-sherpas.com oder rufen Sie an unter +49 (40) 6077 821 41. Wir treten schnellstmöglich mit Ihnen in Kontakt.

        Ich…