We bring you there
Sherpas gelten als die besten Hochgebirgsführer der Welt.
Interim Manager entwickeln Lösungen für Projekte in Unternehmen und setzen diese konsequent um.
Wir bringen seit vielen Jahren Organisationen mit erfahrenen, selbständigen Interim Managern zusammen und sichern den Projekterfolg. Die besten Manager am Markt nennen wir INTERIM-SHERPAS.
INTERIM-SHERPAS
Am 29. Mai 1953 bestiegen Sir Edmund Hillary und Tenzing Norgay Sherpa als erste Menschen den höchsten Berg der Erde. Mit einer Höhe von 8.848m galt der Gipfel des Mount Everest vielen Zeitgenossen als unerreichbar.
Dank der Erfahrung, dem Wissen und der Verlässlichkeit ausgewählter Sherpas war die britische Expedition erfolgreich. Sie zählt zu den größten Errungenschaften der Menschheitsgeschichte.
Heute werden auch die Chefunterhändler von Regierungschefs als Sherpas bezeichnet. Wie die erfahrenen Führungskräfte in der Wirtschaft, werden sie bei besonders anspruchsvollen Missionen eingesetzt.
Ihr Partner für Interim Management
Die INTERIM-SHERPAS GmbH wurde auf den Tag 70 Jahre nach der Erstbesteigung des Mount Everest gegründet. Gründungsort: Deutschlands höchster Berg, die Zugspitze.
Als Personal- und Unternehmensberatung sind wir dem Anspruch verpflichtet, mit unseren Kunden höchste Ziele zu erreichen, und wenn nötig, auch Neuland zu betreten. Aus diesem Grund setzen wir nur die besten Interim Manager ein und arbeiten mit Kunden zusammen, die wirklich etwas erreichen wollen.
Für uns steht einzig die Besteigung Ihres Bergs und die erfolgreiche, nachhaltige Umsetzung Ihres Projekts im Zentrum aller Entscheidungen.
Bei Interesse werfen Sie einen Blick auf das KI-animierte Statement der Geschäftsleitung der INTERIM-SHERPAS.
Unser Service für Sie
Unternehmen benötigen für ein wichtiges Projekt zeitnah Management-Unterstützung. Wir definieren mit Ihnen maßgeschneiderte Projektanforderungen. In 2 bis 5 Tagen liegt Ihnen eine Auswahl passender und kurzfristig verfügbarer Interim Manager vor.
Es folgen Video-Konferenzen oder persönliche Treffen mit den Kandidaten. Sie treffen die Entscheidung. Wir bringen unsere Personalberatungs-Expertise ein.
Der Projektstart erfolgt innerhalb weniger Tage. Die gesamte Projektadministration vom Vertrag, Onboarding bis zur Abrechnung übernehmen wir. Unsere Verträge gewähren Rechtssicherheit und ein hohes Maß an Flexibilität.
Abgerechnet werden ausschließlich die geleisteten Tage des Interim Managers nach transparenten Tagessätzen, in die wir eine Provider-Marge einpreisen. Für Sie entstehen keine Kosten im Vorfeld.
Kunden erhalten Zugang zu unserem einzigartigen Service. Von der Anfrage, über die Begleitung des Projektes bis zum letzten Projekttag – wir stehen als Partner an Ihrer Seite.
Profitieren auch Sie von über 15 Jahren Erfahrung im Interim Management Providing und Learnings aus einigen hundert erfolgreich abgeschlossenen Mandaten.
Speed matters – Quality is key
Bei den Sherpas wissen wir, dass Geschwindigkeit und Kandidaten-Qualität gleich wichtig sind.
Unsere erste Unternehmensregel lautet: Long-term preperation for short-term success. Am Berg machen wir keine Kompromisse bei der Auswahl des richtigen Interim Managers.
Über uns haben Sie Zugang zu einem über Jahre handverlesenen Manager-Pool. Bei sehr speziellen Anfragen prüfen wir zudem den Gesamt-Markt. Die besten Interim Manager kennen wir persönlich.
In Kombination von richtigen Methodiken und erprobten Prozessen können wir im Anfragefall blitzschnell und auf den Punkt den idealen Kandidaten für Ihr Projekt gewinnen.
Ein Interim Mandat mit uns startet in der Regel nach 1-4 Wochen und hat eine Laufzeit von 6-9 Monaten.
Einsatzfelder für Interim Manager
-
Management Kapazität
✓ Operative Entlastung
✓ Unterstützung bei Engpässen, Auftragsspitzen, Vakanzen, Überbrückung
✓ Umsetzer mit Ergebnisverantwortung, „Hands-On“-Mentalität -
Expertise für Projekte
✓ Bringen Fachwissen als Projektleiter/-manager ein
✓ Abschluss wichtiger Schlüsselprojekte
✓ Unverstellter Blick von außen, neue Impulse, Ideen, Kontakte -
Leadership
✓ Erfahrene Führungskräfte in allen Wetterlagen, Change-Manager
✓ Implementieren Veränderungen
✓ Führen Teams zu Höchstleistungen, agieren als Vorbild -
Advisory
✓ Interim Manager als Sparringspartner aus der Praxis für die Praxis
✓ Prüfung bestehender Prozesse, Benchmarking
✓ Analyse + Maßnahmen-Definition in Paketen à 10-20 Tagen zum Festpreis
-
Management Kapazität
- Operative Entlastung
- Unterstützung bei Engpässen, Auftragsspitzen, Vakanzen, Überbrückung
- Umsetzer mit Ergebnisverantwortung, „Hands-On“-Mentalität
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Expertise für Projekte
- Bringen Fachwissen als Projektleiter/-manager ein
- Abschluss wichtiger Schlüsselprojekte
- Unverstellter Blick von außen, neue Impulse, Ideen, Kontakte
-
Leadership
- Erfahrene Führungskräfte in allen Wetterlagen, Change-Manager
- Implementieren Veränderungen
- Führen Teams zu Höchstleistungen, agieren als Vorbild
-
Advisory
- Interim Manager als Sparringspartner aus der Praxis für die Praxis
- Prüfen bestehender Prozesse, Benchmarking
- Analyse + Maßnahmen-Definition in Paketen à 10-20 Tagen zum Festpreis
Große Ziele erreichen mit
erfahrenen Managern
on demand
Wer anspruchsvolle Ziele erreichen will, darf keine Kompromisse bei der Zusammensetzung seines Teams machen.
Interim Manager sind selbständige Fach- und Führungskräfte, die eine Reihe von Vorteilen auf sich vereinen.
Unsere Interim-Sherpas stehen für:
- „Hit the ground running“, da in der Regel etwas überqualifiziert/übersenior für ein Projekt
- Kurzfristig und flexibel einsetzbar
- Unabhängig und mit unverstelltem Blick
- Starke Umsetzungsmentalität und weitreichende Führungserfahrung, echte Teamplayer
- Hohes Commitment und Werte-Integrität im Einsatz
Mail oder Anruf genügt. Hier geht’s zu unserem Kontaktformular.
In allen Funktionen –
kurzfristig einsatzbereit
Einkauf
Vom Leiter Einkauf für mittelständische Unternehmen bis zum CPO für Großkonzerne, vom Leiter Logistik, einem operativen Einkaufs-Projektleiter bis zum Experten für den Aufbau einer strategischen Einkaufsabteilung – wir verfügen sehr erfahrene und hochqualifizierte Einkaufsprofis in unserem handverlesenen Manager-Pool.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
Finance
Vom CFO zum kaufmännischen Leiter, vom Leiter Controlling bis zum Leiter Rechnungswesen, vom Finance Spezialisten für Sonderprojekte zum Interim Legal Manager, unsere Consultants pflegen enge Kontakte zu den besten Interim Finance Managern in ganz Deutschland — vom Fach-Experten bis zur Führungsebene.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
Geschäftsführung
Interim Manager werden typischerweise auf Top-Level eingesetzt. Ob Im Zuge eines M&A-Prozesses, eines Nachfolge-Übergangs oder in Sanierungssituationen – hier sind sehr erfahrene Führungskräfte mit lupenreinen Referenzen gefragt. Diese besten Interim Manager am Markt, wir nennen sie SHERPAS, sind Mitglied in unserem handverlesenen Pool.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
HR
Der Personalbereich hat sich im Interim Management in den letzten 10 Jahren sehr positiv und dynamisch entwickelt und gehört heute zu den etabliertesten Funktionsfeldern. Auf allen Ebenen, für Spezialisten wie für Generalisten, für Vakanzüberbrückungen wie für Change-Situationen.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
IT
Ohne eine zukunftsfeste IT gehts nichts. Wir haben die richtigen Interim Manager für IT Projekte. Richtig in punkto Erfahrung und Qualifikation, vor allem richtig in punkto Persönlichkeit. Wir legen großen Wert auf langfristige, persönliche Partnerschaften mit allen Mitgliedern in unserem Manager-Pool.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
Marketing & Sales
Von charismatisch, kreativ bis Performance-Controlling, in unserem handverlesenen Manager-Pool sind sehr unterschiedliche Persönlichkeiten. Alle Interim Manager, die Besten nennen wir SHERPAS, eint ein sehr hohes Maß an Professionalität, Expertise und langjähriger Erfahrung. Unsere Marketing & Sales Manager sind es gewohnt, in kurzer Zeit von 0 auf 100 zu starten – auch in Ihrem Projekt.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
- Interim CMO (Chief Marketing Officer)
- Interim CSO (Chief Sales Officer)
- Business Development & Internationalisierung
- Experte E-Commerce
- Interim Leiter Service
- CRM Spezialist
Produktion & Operations
Für kleine, mittlere wie auch für Großunternehmen halten wir einen sehr starken Kompetenz-Cluster mit Produktions- und Operations-Managern bereit. Wenn nötig kann ein INTERIM-SHERPA aus unserem Pool auch in Ihrer Organisation in wenigen Tagen ein Projekt beginnen.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
- Interim COO (Chief Operating Officer)
- Interim Werksleiter
- Qualitätsmanager
- Projektmanager Forschung & Entwicklung
- Bauleiter
Netzwerk Exzellenz als neuer
Weg im Interim Management
Klassische Interim Provider setzen oft ausschließlich auf ihren eigenen Pool. Plattformen auf die bei ihnen registrierten Datenbank-Mitglieder. Head Hunter auf direct search im Anfragefall.
Die Interim Sherpas kombinieren alle Kanäle und Zugänge mit einem eigenen Pool und glauben an die Kraft eines exzellent kuratierten Netzwerkes.
Ausgehend von einem handverlesenen Pool, stehen wir gleichzeitig in engem Austausch mit allen Qualitäts-Dienstleistern und Plattformen im deutschsprachigen Interim Markt. Und wenn es um Spezialisten und Experten geht, wissen wir, über welche Kanäle wir auch diese ansprechen können.
Egal, wo der Kandidat herkommt, wir wollen die oder den Besten für Ihre Aufgabe!
Echter Value.
Return on Interim Management.
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Transparente Tagessätze und Provider-Margen
Maximal einfache Projekt-Kalkulation. Bezahlt werden ausschließlich die geleisteten Tage eines Interim Managers nach festen Tagessätzen. Provider-Marge ist inklusive. That‘s it.
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Positiver RoIM (Return on Interim Management)
Gut aufgesetzte Interim Projekte rechnen sich immer. Ist dies nicht der Fall, war es kein gutes Projekt. In der Regel liegt der RoIM um ein Vielfaches höher als das definierte Tagessatz-Volumen.
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Kostenvorteile zum klassischen Berater
Die Tagessätze für Interim Manager liegen zumeist zwischen 1.200-2.000 EUR und damit deutlich unterhalb der klassischen Beratersätze. Provider-Margen liegen je nach Projekt zwischen 25-30%.
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Flexibilität hat ihren Preis. Vergleich Festanstellung
Im Vollkosten-Vergleich entfallen beim Interim Manager Boni und Zusatzleistungen, Sozialversicherung, Krankheits- und Urlaubstage, Rekrutierungs- und Trennungskosten.
Team der
Interim-Sherpas
Projekte unserer
Interim-Sherpas
Interim Manager sind heute in Unternehmen jeder Größe zu finden. Konzerne und Großunternehmen, namhafte Mittelständler, kleinere Hidden-Champions oder auch dynamisch wachsende Start-Ups. Hier finden Sie eine kleine Auswahl an Unternehmen, für die Interim Manager in unserem Pool bereits tätig waren.
Aktuelle News
In unserem News Blog und Media Portal finden Sie umfangreiche Artikel, Videos, Studien, Podcasts und Veröffentlichungen zu unserem Unternehmen INTERIM-SHERPAS sowie zur Interim Management Branche.
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Wachstumswende für Deutschland – Interim Manager als unverzichtbare Umsetzer
Vor einigen Tagen veröffentlichte McKinsey & Company die Studie „Wachstumswende Deutschland. Alle für Aufstieg und Aufstieg für alle.“ Die befragten CxOs sehen „besonders hohen Handlungsbedarf“ im Bereich Arbeitsmarkt. „Für CxOs ist ein flexiblerer Arbeitsmarkt die wichtigste Voraussetzung für mehr Investitionen in Deutschland.“ Wachstumswende für Deutschland – Interim Manager als unverzichtbare Umsetzer -
Definition of Interim Management
In the dictionary of everyday management tools: What is the definition of interim management? Here is a first suggestion. Definition of Interim Management -
INTERIM-SHERPAS – Mittendrin, statt nur dabei
Unser Hamburger Büro liegt mitten in der Innenstadt, so wie auch die Büros, die wir in München, Frankfurt, Düsseldorf und Berlin nutzen. Entsprechend unserer Dienstleistung Interim Management sind alle Kollegen der INTERIM-SHERPAS – mittendrin, statt nur dabei. Das ist wichtig, denn unser wichtigstes Gut sind persönliche Beziehungen zu Entscheidern und Interim Managern. Hierfür ist der stetige Kontakt, in Kombination mit allen digitalen Möglichkeiten, unverzichtbar. -
DDIM.kongress // 2024
Besuchen Sie das Team der INTERIM-SHERPAS am eigenen Unternehmens-Stand, um mehr über aktuelle Projekte und Interim Dienstleistungen zu erfahren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam die Zukunft des Interim Managements zu gestalten. DDIM.kongress // 2024 -
Play as a Team – Interim Leadership
Auf welcher Bühne Sie auch stehen, ohne Teamwork geht nichts. Im Interim Management ist es wie in einem guten Kammer-Ensemble, einer packenden Band oder einem austarierten Orchester. Es mag einen Dirigenten geben, aber jede Stimme und jedes Instrument zählt. Play as a Team – Interim Leadership -
Frauen im Interim Management
Frauen im Interim Management. Ein Gespräch zwischen Elisabeth Grebe & Erdwig Holste -
»Wir sind nicht nur Führer, wir sind Wegbereiter« – Sherpas machen den Unterschied
Vor wenigen Tagen stellte der 18jährige Bergsteiger Nima Rinji Sherpa einen beeindruckenden Rekord auf. Als jüngster Bergsteiger bewältigte er den Aufstieg aller (!) 14 Achttausender. Die Leistung von Nima Rinji Sherpa ist eine Inspiration für unser Verständnis von Interim Management. Auch beim Einsatz einer selbständigen Führungskraft, sogenannter Interim Manager, geht es um die Bewältigung besonderer Management Herausforderungen. »Wir sind nicht nur Führer, wir sind Wegbereiter« – Sherpas machen den Unterschied