INTERIM-SHERPAS
Am 29. Mai 1953 bestiegen Sir Edmund Hillary und Sherpa Tenzing Norgay als erste Menschen den höchsten Berg der Erde. Der Gipfel des Mount Everest galt vielen Zeitgenossen als unerreichbar.
Dank der Erfahrung, dem Wissen und der Verlässlichkeit ausgewählter Sherpas war die britische Expedition erfolgreich. Sie zählt zu den größten Errungenschaften der Menschheitsgeschichte.
Die INTERIM-SHERPAS wurden exakt 70 Jahre nach der Everest-Erstbesteigung auf der Zugspitze gegründet.
Ihr Partner für Interim Management
Als Personal- und Unternehmensberatung sind wir dem Anspruch verpflichtet, mit unseren Kunden höchste Ziele zu erreichen, und wenn nötig, auch Neuland zu betreten. Aus diesem Grund setzen wir nur die besten Interim Manager ein und arbeiten mit Kunden zusammen, die wirklich etwas erreichen wollen.
Für uns steht einzig die Besteigung Ihres Bergs und die erfolgreiche Umsetzung Ihres Projekts im Zentrum unseres Handelns.
Zusammen mit dem seit 1996 erfolgreich tätigen Interim Provider IMS Interim Management Solutions gründen die INTERIM-SHERPAS das in der Interim Branche einmalige Joint-Venture THE INTERIM-SUMMIT.
Alle Infos zum Joint-Venture THE INTERIM-SUMMIT finden Sie hier.
Einsatzfelder für Interim Manager
Management Kapazität
- Operative Entlastung
- Unterstützung bei Engpässen, Auftragsspitzen, Vakanzen, Überbrückung
- Umsetzer mit Ergebnisverantwortung, „Hands-On“-Mentalität
Expertise für Projekte
- Bringen Fachwissen als Projektleiter/-manager ein
- Abschluss wichtiger Schlüsselprojekte
- Unverstellter Blick von außen, neue Impulse, Ideen, Kontakte
Leadership
- Erfahrene Führungskräfte in allen Wetterlagen, Change-Manager
- Implementieren Veränderungen
- Führen Teams zu Höchstleistungen, agieren als Vorbild
Advisory
- Interim Manager als Sparringspartner aus der Praxis für die Praxis
- Prüfen bestehender Prozesse, Benchmarking
- Analyse + Maßnahmen-Definition in Paketen à 10-20 Tagen zum Festpreis
Große Ziele erreichen mit
erfahrenen Managern
on demand
Wer anspruchsvolle Ziele erreichen will, darf keine Kompromisse bei der Zusammensetzung seines Teams machen.
Interim Manager sind selbständige Fach- und Führungskräfte, die eine Reihe von Vorteilen auf sich vereinen.
Unsere Interim-Sherpas stehen für:
- „Hit the ground running“, da in der Regel etwas überqualifiziert/übersenior für ein Projekt
- Kurzfristig und flexibel einsetzbar
- Unabhängig und mit unverstelltem Blick
- Starke Umsetzungsmentalität und weitreichende Führungserfahrung, echte Teamplayer
- Hohes Commitment und Werte-Integrität im Einsatz
Mail oder Anruf genügt. Hier geht’s zu unserem Kontaktformular.
In allen Funktionen –
kurzfristig einsatzbereit
Einkauf
Vom Leiter Einkauf für mittelständische Unternehmen bis zum CPO für Großkonzerne, vom Leiter Logistik, einem operativen Einkaufs-Projektleiter bis zum Experten für den Aufbau einer strategischen Einkaufsabteilung – wir verfügen sehr erfahrene und hochqualifizierte Einkaufsprofis in unserem handverlesenen Manager-Pool.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
Finance
Vom CFO zum kaufmännischen Leiter, vom Leiter Controlling bis zum Leiter Rechnungswesen, vom Finance Spezialisten für Sonderprojekte zum Interim Legal Manager, unsere Consultants pflegen enge Kontakte zu den besten Interim Finance Managern in ganz Deutschland — vom Fach-Experten bis zur Führungsebene.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
Geschäftsführung
Interim Manager werden typischerweise auf Top-Level eingesetzt. Ob Im Zuge eines M&A-Prozesses, eines Nachfolge-Übergangs oder in Sanierungssituationen – hier sind sehr erfahrene Führungskräfte mit lupenreinen Referenzen gefragt. Diese besten Interim Manager am Markt, wir nennen sie SHERPAS, sind Mitglied in unserem handverlesenen Pool.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
HR
Der Personalbereich hat sich im Interim Management in den letzten 10 Jahren sehr positiv und dynamisch entwickelt und gehört heute zu den etabliertesten Funktionsfeldern. Auf allen Ebenen, für Spezialisten wie für Generalisten, für Vakanzüberbrückungen wie für Change-Situationen.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
IT
Ohne eine zukunftsfeste IT gehts nichts. Wir haben die richtigen Interim Manager für IT Projekte. Richtig in punkto Erfahrung und Qualifikation, vor allem richtig in punkto Persönlichkeit. Wir legen großen Wert auf langfristige, persönliche Partnerschaften mit allen Mitgliedern in unserem Manager-Pool.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
Marketing & Sales
Von charismatisch, kreativ bis Performance-Controlling, in unserem handverlesenen Manager-Pool sind sehr unterschiedliche Persönlichkeiten. Alle Interim Manager, die Besten nennen wir SHERPAS, eint ein sehr hohes Maß an Professionalität, Expertise und langjähriger Erfahrung. Unsere Marketing & Sales Manager sind es gewohnt, in kurzer Zeit von 0 auf 100 zu starten – auch in Ihrem Projekt.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
- Interim CMO (Chief Marketing Officer)
- Interim CSO (Chief Sales Officer)
- Business Development & Internationalisierung
- Experte E-Commerce
- Interim Leiter Service
- CRM Spezialist
Produktion & Operations
Für kleine, mittlere wie auch für Großunternehmen halten wir einen sehr starken Kompetenz-Cluster mit Produktions- und Operations-Managern bereit. Wenn nötig kann ein INTERIM-SHERPA aus unserem Pool auch in Ihrer Organisation in wenigen Tagen ein Projekt beginnen.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
- Interim COO (Chief Operating Officer)
- Interim Werksleiter
- Qualitätsmanager
- Projektmanager Forschung & Entwicklung
- Bauleiter
Netzwerk Exzellenz als neuer
Weg im Interim Management
Klassische Interim Provider setzen oft ausschließlich auf ihren eigenen Pool. Plattformen auf die bei ihnen registrierten Datenbank-Mitglieder. Head Hunter auf direct search im Anfragefall.
Die Interim Sherpas kombinieren alle Kanäle und Zugänge mit einem eigenen Pool und glauben an die Kraft eines exzellent kuratierten Netzwerkes.
Ausgehend von einem handverlesenen Pool, stehen wir gleichzeitig in engem Austausch mit allen Qualitäts-Dienstleistern und Plattformen im deutschsprachigen Interim Markt. Und wenn es um Spezialisten und Experten geht, wissen wir, über welche Kanäle wir auch diese ansprechen können.
Egal, wo der Kandidat herkommt, wir wollen die oder den Besten für Ihre Aufgabe!
Echter Value.
Return on Interim Management.
Team der
Interim-Sherpas
Erdwig Holste
Manuel Bongers
Tanja Wachenfeld
Katja Petersen
Denise Richter
Projekte unserer
Interim-Sherpas
Interim Manager sind heute in Unternehmen jeder Größe zu finden. Konzerne und Großunternehmen, namhafte Mittelständler, kleinere Hidden-Champions oder auch dynamisch wachsende Start-Ups. Hier finden Sie eine kleine Auswahl an Unternehmen, für die Interim Manager in unserem Pool bereits tätig waren.
Aktuelle News
In unserem News Blog und Media Portal finden Sie umfangreiche Artikel, Videos, Studien, Podcasts und Veröffentlichungen zu unserem Unternehmen INTERIM-SHERPAS sowie zur Interim Management Branche.
Welchen konkreten Mehrwert liefert Interim Management gegenüber klassischen Beratungs- oder Festanstellungsmodellen?
Startup-Boom 2025: Dynamik ja – Skalierung bleibt die zentrale Herausforderung
Hochleistung entsteht nicht durch Budgets, sondern durch Führung und Kultur – was Unternehmen vom SV Elversberg lernen können
Pressemitteilung THE INTERIM-SUMMIT
Neues Joint-Venture für die Interim-Branche THE INTERIM-SUMMIT goes live
B2B-Branding im Interim Management
