INTERIM-SHERPAS
Am 29. Mai 1953 bestiegen Sir Edmund Hillary und Tenzing Norgay Sherpa als erste Menschen den höchsten Berg der Erde. Mit einer Höhe von 8.848m galt der Gipfel des Mount Everest vielen Zeitgenossen als unerreichbar.
Dank der Erfahrung, dem Wissen und der Verlässlichkeit ausgewählter Sherpas war die britische Expedition erfolgreich. Sie zählt zu den größten Errungenschaften der Menschheitsgeschichte.
Heute werden auch die Chefunterhändler von Regierungschefs als Sherpas bezeichnet. Wie die erfahrenen Führungskräfte in der Wirtschaft, werden sie bei besonders anspruchsvollen Missionen eingesetzt.
Ihr Partner für Interim Management
Die INTERIM-SHERPAS GmbH wurde auf den Tag 70 Jahre nach der Erstbesteigung des Mount Everest gegründet. Gründungsort: Deutschlands höchster Berg, die Zugspitze. Die Geschäftsleitung besteht aus Erdwig Holste (Geschäftsführer), Jan Lütje (Partner) und Manuel Bongers (Partner).
Als Personal- und Unternehmensberatung sind wir dem Anspruch verpflichtet, mit unseren Kunden höchste Ziele zu erreichen, und wenn nötig, auch Neuland zu betreten. Aus diesem Grund setzen wir nur die besten Interim Manager ein und arbeiten mit Kunden zusammen, die wirklich etwas erreichen wollen.
Für uns steht einzig die Besteigung Ihres Bergs und die erfolgreiche, nachhaltige Umsetzung Ihres Projekts im Zentrum aller Entscheidungen.
Bei Interesse werfen Sie einen Blick auf das KI-animierte Statement des Management Teams der INTERIM-SHERPAS.
Einsatzfelder für Interim Manager
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Management Kapazität
- Operative Entlastung
- Unterstützung bei Engpässen, Auftragsspitzen, Vakanzen, Überbrückung
- Umsetzer mit Ergebnisverantwortung, „Hands-On“-Mentalität
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Expertise für Projekte
- Bringen Fachwissen als Projektleiter/-manager ein
- Abschluss wichtiger Schlüsselprojekte
- Unverstellter Blick von außen, neue Impulse, Ideen, Kontakte
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Leadership
- Erfahrene Führungskräfte in allen Wetterlagen, Change-Manager
- Implementieren Veränderungen
- Führen Teams zu Höchstleistungen, agieren als Vorbild
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Advisory
- Interim Manager als Sparringspartner aus der Praxis für die Praxis
- Prüfen bestehender Prozesse, Benchmarking
- Analyse + Maßnahmen-Definition in Paketen à 10-20 Tagen zum Festpreis
Große Ziele erreichen mit
erfahrenen Managern
on demand
Wer anspruchsvolle Ziele erreichen will, darf keine Kompromisse bei der Zusammensetzung seines Teams machen.
Interim Manager sind selbständige Fach- und Führungskräfte, die eine Reihe von Vorteilen auf sich vereinen.
Unsere Interim-Sherpas stehen für:
- „Hit the ground running“, da in der Regel etwas überqualifiziert/übersenior für ein Projekt
- Kurzfristig und flexibel einsetzbar
- Unabhängig und mit unverstelltem Blick
- Starke Umsetzungsmentalität und weitreichende Führungserfahrung, echte Teamplayer
- Hohes Commitment und Werte-Integrität im Einsatz
Mail oder Anruf genügt. Hier geht’s zu unserem Kontaktformular.
In allen Funktionen –
kurzfristig einsatzbereit
Einkauf
Vom Leiter Einkauf für mittelständische Unternehmen bis zum CPO für Großkonzerne, vom Leiter Logistik, einem operativen Einkaufs-Projektleiter bis zum Experten für den Aufbau einer strategischen Einkaufsabteilung – wir verfügen sehr erfahrene und hochqualifizierte Einkaufsprofis in unserem handverlesenen Manager-Pool.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
Finance
Vom CFO zum kaufmännischen Leiter, vom Leiter Controlling bis zum Leiter Rechnungswesen, vom Finance Spezialisten für Sonderprojekte zum Interim Legal Manager, unsere Consultants pflegen enge Kontakte zu den besten Interim Finance Managern in ganz Deutschland — vom Fach-Experten bis zur Führungsebene.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
Geschäftsführung
Interim Manager werden typischerweise auf Top-Level eingesetzt. Ob Im Zuge eines M&A-Prozesses, eines Nachfolge-Übergangs oder in Sanierungssituationen – hier sind sehr erfahrene Führungskräfte mit lupenreinen Referenzen gefragt. Diese besten Interim Manager am Markt, wir nennen sie SHERPAS, sind Mitglied in unserem handverlesenen Pool.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
HR
Der Personalbereich hat sich im Interim Management in den letzten 10 Jahren sehr positiv und dynamisch entwickelt und gehört heute zu den etabliertesten Funktionsfeldern. Auf allen Ebenen, für Spezialisten wie für Generalisten, für Vakanzüberbrückungen wie für Change-Situationen.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
IT
Ohne eine zukunftsfeste IT gehts nichts. Wir haben die richtigen Interim Manager für IT Projekte. Richtig in punkto Erfahrung und Qualifikation, vor allem richtig in punkto Persönlichkeit. Wir legen großen Wert auf langfristige, persönliche Partnerschaften mit allen Mitgliedern in unserem Manager-Pool.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
Marketing & Sales
Von charismatisch, kreativ bis Performance-Controlling, in unserem handverlesenen Manager-Pool sind sehr unterschiedliche Persönlichkeiten. Alle Interim Manager, die Besten nennen wir SHERPAS, eint ein sehr hohes Maß an Professionalität, Expertise und langjähriger Erfahrung. Unsere Marketing & Sales Manager sind es gewohnt, in kurzer Zeit von 0 auf 100 zu starten – auch in Ihrem Projekt.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
- Interim CMO (Chief Marketing Officer)
- Interim CSO (Chief Sales Officer)
- Business Development & Internationalisierung
- Experte E-Commerce
- Interim Leiter Service
- CRM Spezialist
Produktion & Operations
Für kleine, mittlere wie auch für Großunternehmen halten wir einen sehr starken Kompetenz-Cluster mit Produktions- und Operations-Managern bereit. Wenn nötig kann ein INTERIM-SHERPA aus unserem Pool auch in Ihrer Organisation in wenigen Tagen ein Projekt beginnen.
In Ihrer Stadt oder Region In Ihrer Branche
Beispielhafte Positionen:
- Interim COO (Chief Operating Officer)
- Interim Werksleiter
- Qualitätsmanager
- Projektmanager Forschung & Entwicklung
- Bauleiter
Netzwerk Exzellenz als neuer
Weg im Interim Management
Klassische Interim Provider setzen oft ausschließlich auf ihren eigenen Pool. Plattformen auf die bei ihnen registrierten Datenbank-Mitglieder. Head Hunter auf direct search im Anfragefall.
Die Interim Sherpas kombinieren alle Kanäle und Zugänge mit einem eigenen Pool und glauben an die Kraft eines exzellent kuratierten Netzwerkes.
Ausgehend von einem handverlesenen Pool, stehen wir gleichzeitig in engem Austausch mit allen Qualitäts-Dienstleistern und Plattformen im deutschsprachigen Interim Markt. Und wenn es um Spezialisten und Experten geht, wissen wir, über welche Kanäle wir auch diese ansprechen können.
Egal, wo der Kandidat herkommt, wir wollen die oder den Besten für Ihre Aufgabe!
Echter Value.
Return on Interim Management.
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Transparente Tagessätze und Provider-Margen
Maximal einfache Projekt-Kalkulation. Bezahlt werden ausschließlich die geleisteten Tage eines Interim Managers nach festen Tagessätzen. Provider-Marge ist inklusive. That‘s it.
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Positiver RoIM (Return on Interim Management)
Gut aufgesetzte Interim Projekte rechnen sich immer. Ist dies nicht der Fall, war es kein gutes Projekt. In der Regel liegt der RoIM um ein Vielfaches höher als das definierte Tagessatz-Volumen.
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Kostenvorteile zum klassischen Berater
Die Tagessätze für Interim Manager liegen zumeist zwischen 1.200-2.000 EUR und damit deutlich unterhalb der klassischen Beratersätze. Provider-Margen liegen je nach Projekt zwischen 25-30%.
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Flexibilität hat ihren Preis. Vergleich Festanstellung
Im Vollkosten-Vergleich entfallen beim Interim Manager Boni und Zusatzleistungen, Sozialversicherung, Krankheits- und Urlaubstage, Rekrutierungs- und Trennungskosten.
Team der
Interim-Sherpas
Erdwig Holste
Jan Lütje
Manuel Bongers
Peter Grosse
Prof. Jörg Felfe
Projekte unserer
Interim-Sherpas
Interim Manager sind heute in Unternehmen jeder Größe zu finden. Konzerne und Großunternehmen, namhafte Mittelständler, kleinere Hidden-Champions oder auch dynamisch wachsende Start-Ups. Hier finden Sie eine kleine Auswahl an Unternehmen, für die Interim Manager in unserem Pool bereits tätig waren.
Aktuelle News
In unserem News Blog und Media Portal finden Sie umfangreiche Artikel, Videos, Studien, Podcasts und Veröffentlichungen zu unserem Unternehmen INTERIM-SHERPAS sowie zur Interim Management Branche.
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Interim Manager im Bereich Dienstleistungen
Von Anfang an war es für uns wichtig, bestimmte Fokus-Branchen zu definieren. Branchen, aus denen wir eigene Expertise mitbringen, in denen wir uns über die Jahre Wissen angeeignet haben und in denen wir uns persönlich permanent weiterentwickeln. Das Leistungsspektrum der INTERIM-SHERPAS umfasst 7 Fokus-Branchen. -
100% Interim Management Interview mit Sönke Mohr und Erdwig Holste
Ein Interview mit 5 Fragen – von Sönke Mohr (Geschäftsführer der Personalberatung mposition GmbH) und Erdwig Holste (Geschäftsführer des Interim Management Provider INTERIM-SHERPAS GmbH). 100% Interim Management -
Interim Manager für die Industrie
In unseren Fokus-Branchen verbinden wir eigene Industrie- und Management-Erfahrungen mit 20 Jahren Interim Management Erfahrung als professionelle Interim Provider mit bewährten Methodiken, gesundem Menschenverstand und dem feinen Fingerspitzengefühl eines Personalberaters. Interim Manager für die Industrie -
Moving Forward: Mit erfahrenen Interim Managern
Der energieintensive Mittelstand steht unter Druck. Laut einer Studie von PwC unter 300 befragten Führungskräften sehen 34% ihr Unternehmen aktuell stark/sehr stark gefährdet, 89% betrachten den Fachkräftemangel als größte Herausforderung & Wachstumshemmnis und 48% der Unternehmen konnten ihre gestiegenen Kosten kaum weitergeben. When failure is not an option. Mit Profis zum Erfolg: Erfahrene Interim Manager Provider. -
Echte Ziele müssen das Potenzial haben, daran zu scheitern
“It never gets easier, you only go faster”, dieses Zitat stammt von Tour-de France-Siegers Greg LeMond und hat auch für den Ironman-Weltmeister Sebastian Kienle eine besondere Bedeutung, wenn es um das Setzen und Erreichen von Langfristzielen geht. In einem lesenswerten Handelsblatt-Artikel beschreibt Kienle, was “der Sport ihn für die Laufbahn nach der Triathlonkarriere gelehrt hat.” Echte Ziele müssen das Potenzial haben, daran zu scheitern -
Fachartikel Interim Management
Im neu erschienenen „Handbuch Mitarbeiterführung. Wirtschaftspsychologisches Praxiswissen für Fach- und Führungskräfte“ ist ein Artikel zum Thema Interim Management erschienen. Zusammen mit Dr. Annabell Reiner und Prof. Dr. Jörg Felfe haben wir empirische Forschungsdaten aus der Interim Praxis erhoben, analysiert und in einem praxisorientierten Artikel veröffentlicht. -
Let there be rock!
Was für ein Wochenende. AC/DC ist auf Europa-Tour und gab am Sonntag Abend das zweite Konzert in Hannover. „For those about to rock.“ 75.000 Zuschauer auf dem Messegelände rollten mit „TNT“ und „Hells Bells“ auf dem „Rock ‚n‘ Roll Train“ den „Highway to Hell“ hinunter – Let there be rock!
